CSIF lanza una encuesta para visibilizar la situación de los profesionales que sufren COVID persistente

   La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha puesto en marcha una encuesta anónima dirigida a los profesionales afectados por COVID persistente, con el objetivo de analizar su situación laboral, sanitaria y social, al tiempo que denuncia el abandono de las administraciones hacia miles de trabajadores y trabajadoras. La encuesta servirá, también, para conocer la realidad de estos profesionales en Castilla y León. Más de cinco años después del inicio de la pandemia, siguen sufriendo las secuelas de la infección, que condicionan su vida personal y laboral. Según estimaciones de la Sociedad Española de Médicos Generales y de Familia (SEMG), en España podría haber más de 600.000 personas afectadas por COVID persistente, y cerca del 60% presenta dificultades para reincorporarse plenamente a su trabajo. Las personas afectadas pueden participar en la encuesta anónima de CSIF a través del siguiente enlace: https://www.csif.es/es/articulo/nacional/general/80265

   Los afectados describen síntomas que se prolongan durante meses o incluso años: fatiga extrema, disnea, niebla mental, trastornos del sueño, alteraciones neurológicas, ansiedad o depresión. Estas secuelas reducen significativamente la capacidad de concentración, el rendimiento físico y la resistencia al estrés, dificultando el desempeño de una jornada laboral ordinaria, explica CSIF.

   El problema resulta especialmente “grave y doloroso” en el ámbito público, donde muchos empleados de servicios esenciales que se contagiaron en el ejercicio de su trabajo, pero no cuentan con el reconocimiento del COVID persistente como contingencia profesional. Esta falta de protección los deja en una situación de vulnerabilidad y desamparo que, según CSIF, requiere una respuesta inmediata y coordinada por parte del Gobierno y las administraciones públicas. Entre esos profesionales, destacan los del ámbito sanitario y sociosanitario, que fueron los empleados públicos más afectados por el COVID debido al riesgo extremo de su actividad y la falta de medios de protección que tenían.

La organización sindical advierte que la crisis del COVID persistente no puede reducirse a una cuestión médica individual, sino que constituye un problema laboral, de salud pública y de derechos sociales. Entre las principales consecuencias, CSIF destaca:

• Un número creciente de empleados públicos con bajas de larga duración sin soluciones médicas ni laborales adecuadas.

• En el sector privado, trabajadores que pierden su empleo o son despedidos por bajo rendimiento derivado de la enfermedad.

• Criterios dispares en la actuación de la Seguridad Social y las mutuas, lo que genera inseguridad y sensación de abandono.

   “En CSIF no olvidamos a quienes nos cuidaron. Exigimos al Gobierno y a las comunidades autónomas que adopten medidas urgentes de apoyo e integración laboral, atención sanitaria integral, inversión en investigación y reconocimiento profesional para los afectados por COVID persistente”, subraya el sindicato.

UN CASO EMBLEMÁTICO EN VALLADOLID

Como ejemplo de esta situación, el Juzgado de lo Social nº4 de Valladolid, en su Sentencia 30/2025 (12 de febrero de 2025) reconoció la falta de medidas de seguridad y salud laboral en el contagio por COVID-19 de una enfermera del Centro de Salud Arturo Eyries, que se infectó en marzo de 2020 durante la primera ola de la pandemia.

   La trabajadora, que desarrolló posteriormente una incapacidad permanente absoluta derivada de accidente de trabajo, denunció la falta de equipos de protección adecuados (FFP2 y EPIs), la ausencia de formación preventiva y la deficiente organización del trabajo en un entorno de alto riesgo. La magistrada concluyó que la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León omitió su deber de protección, y condenó a la Administración a un recargo del 30% sobre las prestaciones económicas por incumplir la normativa de seguridad laboral.

CSIF considera este fallo un precedente importante que pone de manifiesto la necesidad de reconocer el COVID persistente y sus secuelas como contingencias profesionales, y de garantizar justicia y reparación a los empleados públicos que se contagiaron cumpliendo con su deber durante la pandemia.

   CSIF está presionando para que sea reconocida como enfermedad profesional, “porque hay argumentos más que suficientes”. El sindicato independiente reafirma su compromiso sindical con la visibilización de esta realidad, el acompañamiento a los profesionales afectados y la exigencia de políticas públicas que garanticen su protección, recuperación y reinserción laboral en condiciones dignas. “La sociedad no puede permitirse que quienes estuvieron en primera línea durante la pandemia hoy se encuentren olvidados”, concluye el sindicato independiente.

https://www.elnortedecastilla.es/valladolid/csif-lanza-encuesta-visibilizar-situacion-profesionales-sufren-20251229130046-nt.html