CSIF urge al Ayuntamiento de Valladolid dignificar el empleo de las 900 trabajadoras de la ayuda a domicilio

CSIF urge al Ayuntamiento de Valladolid una evaluación integral de su servicio de ayuda a domicilio para personas mayores, adjudicado a la concesionaria CLECE-UTESAD; y exige una mejora inmediata de las “penosas e intolerables” condiciones laborales de ese colectivo de más de 900 trabajadoras (mayoritariamente son mujeres), una cifra que puede aumentar en un tercio durante los periodos vacacionales. Solo 148 de ellas disponen de una jornada semanal fija; y más del 80% vive pendiente de lo que decida la empresa semana a semana, sin saber cuántas horas trabajarán, ni en qué horarios, ni en qué días, denuncia el sindicato independiente: “la inestabilidad es crónica”.

   “Aunque se está ofreciendo un servicio de calidad, no puede seguir sostenido por una plantilla extenuada, mal pagada y ninguneada por un modelo que las exprime en lugar de protegerlas.  Cuando, además, la demanda es cada vez mayor por el envejecimiento progresivo de la población”, afirma el sindicato independiente.

   También asegura que el Consistorio debe asumir su responsabilidad, ya que “no basta con prestar un servicio esencial, hay que garantizar que quienes lo hacen posible puedan trabajar con dignidad. Es el momento de dejar atrás un modelo laboral que deshumaniza a quienes más humanamente trabajan, y que esconde una realidad marcada por “la precariedad estructural y una flexibilidad extrema”, tal y como viene denunciando CSIF, que imposibilita cualquier conciliación personal, familiar o social.

   No es posible cuidar de hijos o mayores, ni organizar el tiempo, ni formarse, cuando el horario laboral se convierte en una incógnita constante, advierte CSIF. Además, aunque sobre el papel la jornada completa es de 36 horas, la mayoría de estas empleadas apenas alcanza una media de 25 horas semanales. Esto, unido a los bajos salarios, “deja a muchas trabajadoras cerca del umbral de la pobreza”.

   El impacto de esta situación es doble: económico y emocional, insiste CSIF. Las jornadas partidas, los desplazamientos entre servicios -frecuentemente no remunerados- y la obligación de tener disponibilidad constante generan un elevado desgaste psicológico. Así lo ha revelado una reciente valoración psicosocial de la plantilla, que evidencia el agotamiento mental de estas profesionales.

   Otro dato especialmente preocupante es que el 78% de la plantilla supera los 40 años. Esto indica que los jóvenes -hombre o mujer- no encuentran en este sector una alternativa laboral viable.

MAYORÍA SINDICAL DE CSIF

El sindicato CSIF ha logrado una amplia mayoría en las elecciones sindicales celebradas el pasado martes 20 de mayo en CLECE-UTESAD, empresa concesionaria del servicio de ayuda a domicilio del Ayuntamiento de Valladolid, al conseguir 11 delegados. UGT ha obtenido 6 y CCOO 4. Este resultado supone un cambio de ciclo en la representación sindical de UTESAD. En las elecciones celebradas hace cuatro años, CSIF contaba con 4 delegados, frente a los 8 de UGT y los 5 de CCOO. Ahora, el sindicato independiente ha triplicado su representación, mientras las otras organizaciones han perdido apoyos. Un “apoyo y una confianza” que CSIF interpreta como “un respaldo firme a nuestro modelo sindical independiente, eficaz y comprometido. Un sindicalismo alternativo, cercano y realista”.

   CSIF remarca que continuará mostrando, a través del trabajo de las delegadas, que otro sindicalismo es posible, “defendiendo a estas trabajadoras y luchando por la mejora de sus condiciones laborales”.

 

https://cadenaser.com/castillayleon/2025/05/25/csif-exige-al-ayuntamiento-de-valladolid-dignificar-el-empleo-de-las-900-trabajadoras-de-la-ayuda-a-domicilio-radio-valladolid/

https://www.europapress.es/castilla-y-leon/noticia-csif-exige-ayuntamiento-valladolid-actuar-frente-penosas-condiciones-empleadas-ayuda-domicilio-20250525142632.html

https://www.elnortedecastilla.es/valladolid/csif-sobre-personal-ayuda-domicilio-ninguneados-modelo-20250525202233-nt.html

https://www.larazon.es/castilla-y-leon/csif-defiende-mejores-condiciones-laborales-trabajadores-ayuda-domicilio-valladolid_202505256832eae07b27927d3db0d0e1.html

https://www.elespanol.com/castilla-y-leon/region/valladolid/20250525/csif-pide-ayuntamiento-valladolid-actue-inestabilidad-cronica-servicio-ayuda-domicilio/1003743773336_0.html

https://www.tribunavalladolid.com/noticias/405341/una-labor-imprescindible-en-condiciones-inaceptables