CSIF pide refuerzos de personal en el partido judicial de Llíria ante la elevada carga de trabajo y la incorporación de otro juez

El sindicato CSIF pide refuerzos de personal, mejoras en la organización y mayor formación en los juzgados de Llíria. La central sindical insiste en esta demanda tras comprobar que la última evaluación de riesgos psicosociales realizada a la plantilla de la sede judicial confirma la elevada carga de trabajo, situaciones de estrés y retrasos.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) explica que ha pedido por escrito a Conselleria de Justicia que “adopte las medidas necesarias para reducir la carga de trabajo”. Con el objetivo de lograrlo, le traslada la necesidad de “analizar las necesidades reales de la plantilla, las vacantes existentes y la distribución de tareas entre los distintos servicios”.

CSIF, en ese mismo documento, plantea otras mejoras, como el establecimiento de un protocolo de actuaciones con el fin de reducir interrupciones y optimizar la organización del trabajo. Del mismo modo, solicita la habilitación de mecanismos efectivos de participación de los funcionarios en las decisiones de organización que afectan a sus condiciones de trabajo.

La central sindical solicita igualmente una “mejora de las aplicaciones informáticas utilizadas en la sede” para “reducir bloqueos, tiempos de espera y tareas repetitivas”. A ello une la petición de “facilitar la formación suficiente ante cambios o actualizaciones”. El sindicato hace hincapié, además, en soluciones ante las deficiencias de climatización y en aplicar mejoras en las condiciones ambientales, entre otras cuestiones.

El sindicato ha trasladado estas propuestas para aplicar con urgencia ante los resultados de la última evaluación de riesgos psicosociales realizada por la propia Generalitat en la sede judicial de Llíria. En ella, el 79% de sus trabajadores percibe la elevada carga de trabajo como un factor de riesgo muy elevado. A esta circunstancia se añade el dato de que el 51% considera que nunca o casi nunca dispone del tiempo suficiente para llevar a cabo su labor y que el 55,3% contesta que siempre o casi siempre debe atender varias tareas de manera simultánea.

CSIF resume en su escrito que “las respuestas de los trabajadores ponen de manifiesto problemas relacionados con la organización del trabajo, falta de personal, interrupciones, instrucciones y procedimientos, digitalización de tareas y funcionamiento de las aplicaciones informáticas, así como deficiencias en materia de climatización”.

La central sindical, además, ahonda en la dificultad que plantea la elevada carga de trabajo y la falta del personal necesario, ya que deriva en una merma de la calidad en la atención al público y en continuas interrupciones. A ello suma “directrices poco claras o retrasos en la tramitación debido al mal funcionamiento de aplicaciones informáticas”, lo que genera “situaciones de elevado estrés”.

El sindicato señala que la situación se agrava con la incorporación de nuevas plazas judiciales sin el consiguiente aumento de plantilla. De hecho, la última toma de posesión de juez de violencia sobre la mujer vino acompañada únicamente de dos plazas de tramitación y una de gestión. El sindicato recuerda que en enero se incorpora el titular de una nueva plaza judicial y reclama que lo hagan también los funcionarios necesarios para atender esa labor.