CSIF no volverá a la Comisión Central de Bolsa Única mientras el SAS no abandone su política de hechos consumados y muestra su rechazo al plan vacacional

• El sindicato se levantó de la mesa el 20 de febrero y no ha asistido a las siguientes reuniones como muestra de hastío ante los abusos y la arbitrariedad de la Administración
•  El Servicio Andaluz de Salud prevé contratar menos profesionales este verano que el pasado y la Central Sindical “nunca va a ser partícipe ni cómplice” de ello

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) de Andalucía, primera fuerza sindical multiprofesional en la Mesa Sectorial del Servicio Andaluz de Salud (SAS), mantuvo ayer su ausencia en la Comisión Central de Bolsa Única del Servicio Andaluz de Salud, decisión que tomó el 20 de febrero cuando se marchó de la misma tras presentar un escrito ante la Dirección General de Personal del SAS, y que se ha prolongado en las siguientes convocatorias, celebradas los días 20 de marzo, 4 y 24 de abril, 15 de mayo y de nuevo este jueves.

El sindicato ha mostrado así su “total disconformidad” con un plan vacacional del SAS “del que no vamos a ser partícipes ni cómplices”, ha asegurado la responsable autonómica de Bolsa única de CSIF Sanidad Andalucía, Patricia Jiménez. El citado plan, que abarca desde junio hasta octubre, ambos inclusive, se llevará a cabo con unos listados totalmente desactualizados y, del mismo modo, ha previsto un descenso en las contrataciones respecto a hace un año en prácticamente todas las categorías de la sanidad pública andaluz. Este hecho es especialmente alarmante entre los facultativos especialistas, pues el SAS ya ha previsto contratar a casi un 18% menos que en el verano de 2024; sin embargo, la contratación efectiva final puede ser incluso menor si se repite el escenario de años precedentes en los que muchos profesionales optaron por marcharse a otras comunidades con mejores condiciones laborales y económicas.

“Esa situación afecta de lleno a miles de candidatos y candidatas a trabajar en la sanidad autonómica, sobre todo porque se llevará a cabo con cortes antiquísimos de la bolsa de empleo, de 2023 en el menos malo de los casos, pero en su mayoría de 2021 e incluso de 2020, situación del todo inaceptable y que CSIF viene denunciando desde hace años”, ha subrayado Jiménez.

Cabe recordar que la Administración se comprometió tiempo atrás a que todas sus bolsas quedarían actualizadas en marzo de 2024. Una promesa que, más de un año después, sigue lejos de cumplirse. “El SAS además mantiene su inaceptable política de establecer unas notas de corte altísimas y no negociadas, que son abusivas e inalcanzables para un gran número de profesionales, incluso entre los que ya han trabajado”, ha recordado Jiménez, quien ha añadido que “resultan especialmente flagrantes las declaraciones de la consejera de Salud y Consumo, Rocío Hernández, que el pasado 6 de marzo mintió asegurando que la nota de corte de la categoría de Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería había desaparecido, ya que de hecho tres meses después sigue manteniéndose dicha criba en 37 puntos”.

CSIF ha alertado así sobre una situación de bloqueo de facto en la Bolsa de Empleo, debida al inmovilismo, la falta de negociación y la política de hechos consumados del SAS, que está afectando a multitud de candidatos y candidatas que siguen sin ver reflejados sus méritos a la hora de aspirar a un puesto de trabajo en el sistema público andaluz. Por tal motivo, la Central Sindical también ha denunciado que se viene produciendo un excesivo número de contrataciones a través de convocatorias específicas destinadas a perfiles muy concretos, lo que atenta contra los principios básicos de igualdad, mérito y capacidad que deben regir el acceso al empleo público.

“Y casi que lo más preocupante es la escasa voluntad de cambio existente por una Administración que sigue sin escuchar las más que justas necesidades de multitud de profesionales”, ha concluido Jiménez. Por todo ello, CSIF mantiene su ausencia en la Comisión Central de Bolsa Única y ha reiterado que esta situación no cambiará mientras no haya soluciones efectivas por parte de un Servicio Andaluz de Salud incumplidor que lleva años prometiendo una bolsa abierta y permanente, pero que no da ningún paso hacia su puesta en marcha.