CSIF se moviliza en diversos puntos de Andalucía contra el deficiente Plan de Verano del SAS, que vuelve a reducir contrataciones un año más

• El sindicato alerta de que las sustituciones disminuyen en casi todas las categorías, llegando a ser hasta de un 18% menos en los facultativos especialistas
• Denuncia la falta de actualización de la bolsa de empleo, que cuenta con listados de hasta 2021 a pesar de que la Consejería se comprometiese a tenerlas actualizadas a principios de 2024

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), primera fuerza sindical multiprofesional en la Mesa Sectorial del Servicio Andaluz de Salud (SAS), se ha concentrado en diversos puntos de Andalucía junto a otras organizaciones para denunciar el deficiente Plan de Verano presentado por la Consejería de Salud y Consumo.

Con concentraciones celebradas hoy en Almería, Cádiz, Jaén y Sevilla, que se suman a la convocada ayer, 4 de junio, en Granada y a la que tendrá lugar en Huelva el próximo día 11, la Central Sindical ha mostrado su rechazo a la reducción de contrataciones para cubrir la época estival. “En prácticamente todas las categorías observamos un preocupante descenso en las contrataciones, que resulta especialmente acuciante en los facultativos especialistas, en la que el SAS contratará este año casi un 18% menos que en 2024 para sustituciones”, ha explicado el presidente de CSIF Sanidad Andalucía, Victorino Girela.

La Central Sindical ha señalado el desmantelamiento de servicios, las reducciones de camas y el cierre de centros de salud por las tardes. “Las afirmaciones de la Administración cuando dice que se mantienen los contratos son mentira, los datos lo demuestran”, ha lamentado Girela. En este sentido, el responsable sindical ha explicado que se contará con 189 facultativos/as especialistas menos, así como las contrataciones de TCAE y de personal de Gestión y Servicios se reducen en 75 y 100 profesionales, respectivamente.

CSIF Sanidad Andalucía también ha alertado de que provincias costeras en las que la población aumenta en verano por la afluencia del turismo verán reducidas sus plantillas, como, por ejemplo, Cádiz, con 403 profesionales menos, y Málaga, con una reducción de 56 contratos.

Por otro lado, Girela ha hecho referencia a la “inaceptable falta de actualización de la bolsa de empleo del SAS”, que ocasiona que los contratos que se ofrecen dentro del plan estival, además de ser de corta duración, se hagan con listados incluso de 2021 en algunas categorías. “La Consejería falta a su palabra una vez más tras comprometerse hace más de un año a tener todas las categorías actualizadas, lo que perjudica a aquellos aspirantes que han empleado tiempo y dinero en aumentar sus méritos y a muchos profesionales a los que no se les tiene en cuenta sus servicios prestados”, ha rematado el responsable sindical.