CSIF acompaña este sábado a los casi 4.800 aspirantes que se examinan en Andalucía para una plaza fija de Técnicos de Gestión y Servicios en el SAS

• El sindicato reclama la actualización de funciones y competencias de las categorías que integran este colectivo para mejorar su desarrollo profesional 

El Sector de Sanidad de CSIF Andalucía, primera fuerza sindical multiprofesional en la Mesa Sectorial del Servicio Andaluz de Salud, acompañará este sábado a los aspirantes que se examinarán de las oposiciones en Andalucía para conseguir una de las 118 plazas ofertadas en el SAS para Técnicos de Gestión y Servicios.

Los casi 4.800 candidatos y candidatas realizarán las pruebas en distintas sedes distribuidas por los campus universitarios de las provincias de Granada y Sevilla para  optar a un total de 118 plazas destinadas a las categorías de Peón/a, Maestro/a Industrial, Técnico/a Superior Alojamiento, Técnicos/as de Mantenimiento Obras/Albañilería, Madera y Acabados de Construcción; Técnico/a Especialista Mantenimiento de Edificios e Instalaciones Industriales, Técnico/a Promoción en Donación de Sangre, Técnico/a Salud en Sanidad Ambiental, Técnico/a Superior Prevención Relaciones Laborales Higiene, Técnico/a Superior Prevención Relaciones Laborales Seguridad, Técnico/a Medio Prevención Relaciones Laborales y Telefonista.

El presidente del Sector de Sanidad de CSIF-A, Victorino Girela, ha destacado el “papel fundamental” que tienen estas categorías profesionales de Gestión y Servicios para el buen funcionamiento de los centros sanitarios y hospitalarios, por lo que considera urgente que el Gobierno central actualice sus funciones y competencias que  permitan mejorar su desarrollo profesional. En este sentido, Girela ha reclamado el cumplimiento efectivo del acuerdo firmado el 22 de mayo de 2023 con la Administración sanitaria autonómica con el que el sindicato logró alcanzar una progresión económica en la carrera de los profesionales sólo a través de los servicios prestados, sin necesidad de acreditación.

Girela ha recodado que hemos defendido en las mesas de negociación la carrera profesional para todo el personal temporal, en igualdad de condiciones que el fijo, tal y como se recoge en el acuerdo histórico alcanzado por CSIF en mesa sectorial el 18 de abril de 2022 y que por primera vez posibilitaba la carrera profesional a las categorías de gestión y servicios y al personal interino.  

El sector de Sanidad de la central sindical también reclama para los profesionales de Gestión y Servicio del SAS una bolsa única eficaz que incluya todas las categorías, para los que solicita además mejoras retributivas como la inclusión del Complemento de Rendimiento Profesional (CRP) en la masa salarial fija y la revisión del complemento específico.

Además, CSIF pide la equiparación de nivel retributivo de los Técnicos Superiores de Prevención de Riesgos laborales de Sanidad con el personal de esta categoría en el resto de administraciones de la Junta, así como el establecimiento del concepto retributivo de dispersión geográfica. 

Como viene siendo habitual en este tipo de convocatoria de oposiciones, CSIF estará presente a través de sus delegados en las distintas sedes donde se realizarán las pruebas selectivas para acompañar a los candidatos y canalizar cualquier inconveniente o circunstancia sobrevenida y que requiera de su asesoramiento o apoyo.