CSIF Educación Sevilla destaca la bajada de ratios, mejoras salariales, reducción burocrática y aumento de plantillas entre sus propuestas para las elecciones sindicales del 1-D

CSIF Sevilla, a través del sector de Educación, ha presentado públicamente su candidatura a las próximas Elecciones Sindicales de la Enseñanza Pública en Sevilla, que tendrán lugar el próximo 1 de diciembre. La cita electoral supondrá la elección de los representantes sindicales del profesorado por parte de más de 24.000 docentes que concurren a dichas elecciones con derecho a voto. Desde el sector de Educación de CSIF Sevilla se anima al profesorado a ejercer activamente su derecho, bajo el lema “Tu voto tiene la última palabra”. 

La responsable de CSIF Educación Sevilla, Manuela Tagua, ha repasado en el acto de presentación los principales logros conseguidos y ha analizado los retos de la Educación Pública en la provincia de Sevilla. “Hace cuatro años, el profesorado sevillano se pronunció y depositó su confianza en CSIF, situándolo como primer sindicato de la Enseñanza Pública en nuestra provincia y en Andalucía”. En palabras de Manuela Tagua, tras dicho periodo, se puede afirmar que “nuestra posición mayoritaria en los ámbitos de representación y negociación ha sido crucial en el ejercicio de la defensa del profesorado, así como en la mejora de sus condiciones laborales”. 

Un objetivo de primer orden para CSIF se ha centrado en la dignificación profesional del colectivo docente, por medio de medidas como avanzar significativamente en la equiparación retributiva del profesorado andaluz, “además de  conseguir, como primera fuerza sindical en Función Pública, mejoras en los salarios de los docentes, como empleados públicos que somos”. La responsable de Educación de CSIF Sevilla ha subrayado asimismo que “se ha hecho realidad nuestra reivindicación histórica, al contar desde julio de 2021 con una norma autonómica que reconoce la autoridad pública del profesorado”.   

Por otra parte, CSIF ha rubricado acuerdos que han permitido ampliar plantillas, favoreciendo la creación de empleo e implementando medidas para que el profesorado y los centros afrontasen con la mayor solvencia posible la complicada situación derivada de la pandemia.

 

Aportación diferencial de CSIF

Manuela Tagua señala como eje diferencial de la actuación sindical de CSIF la defensa de cuestiones estrictamente profesionales, desde la independencia y la profesionalidad como señas de identidad, “así como la defensa a ultranza de la Enseñanza Pública, sin ambigüedad”. 

La cercanía y proximidad a los profesionales, mediante visitas a los centros, atención en la sede provincial de CSIF Sevilla, webinars, reuniones o jornadas informativas, forma parte de este compromiso. “En CSIF hemos tenido claro que si el profesorado sevillano estaba en las aulas, en primera línea de batalla, en un momento tan difícil como el vivido, nos correspondía estar a su lado, canalizando sus demandas”. En el ámbito de la negociación, el respaldo de los docentes “nos ha permitido estar en todos los foros de negociación, como la Junta de Personal Docente no Universitario, la Mesa Sectorial y en  las Mesas de Función Pública.

CSIF centra su propuesta en la mejora de la Enseñanza Pública, “por medio del refuerzo de las plantillas y la bajada de las ratios, así como la eliminación la burocracia superflua en los centros educativos, tal y como se recoge en nuestro plan de choque contra el papeleo innecesario”. CSIF reclama asimismo que se alcance un pacto que dote de estabilidad al sistema educativo, el aumento de las competencias del claustro, la implementación de medidas para la promoción profesional, tales como la convocatoria para el acceso al cuerpo de catedráticos o adquisición de nuevas especialidades. 

Manuela Tagua destaca asimismo la necesidad acuciante de “poner el acento en la etapa de Educación Infantil y en sus profesionales, así como en mejoras para la atención a la diversidad”. “Defendemos el concursillo, la continuidad de Muface y la mejora de sus prestaciones, y nos resulta fundamental un mayor reconocimiento del profesorado como piedra angular del sistema educativo”.

CSIF llama de este modo al profesorado a la participación, para ejercer su derecho constitucional al voto y convertirlo en un acto reivindicativo. “Acudiendo a las urnas, tienen una oportunidad de oro para que el profesorado salga reforzado en este proceso y que las elecciones sirvan para que sus legítimos representantes sean personas que defiendan únicamente los intereses del colectivo. Lo que está en juego es el protagonismo del profesorado”, subraya Manuela Tagua. “Nuestro único referente es el profesorado y la defensa de sus condiciones laborales, sin retrocesos de ningún tipo”.