CSIF EXIGE MEDIDAS URGENTES PARA GARANTIZAR LA SEGURIDAD EN LOS CENTROS DE TRABAJO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DE CANARIAS

Desde la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), volvemos a reiterar la necesidad de que los centros de trabajo de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias sean espacios seguros para el conjunto de empleadas y empleados públicos que desempeñan su labor diaria en ellos.

En este sentido, ya en el mes de febrero solicitamos formalmente a la Dirección General de la Función Pública información sobre la existencia y actualización de los planes de autoprotección en todos los edificios públicos, la formación y revisión periódica de los equipos de emergencia, la realización anual de simulacros de evacuación, así como la continuidad en la formación en primeros auxilios y uso de desfibriladores, con el fin de garantizar la presencia de personal formado en cada centro de trabajo.

Cabe recordar que la Dirección General de la Función Pública tiene asignadas funciones en materia de coordinación, seguimiento, promoción e impulso de la prevención de riesgos laborales en el ámbito de la Administración Pública de Canarias y sus Organismos Autónomos. A día de hoy, seguimos sin recibir respuesta a los temas planteados.

Por ello, desde CSIF, entendiendo que se trata de un tema de especial relevancia para la seguridad y salud de todos y todas, estamos planteando en todos los Comités de Seguridad y Salud, en los que tenemos representación, que sean las correspondientes Secretarías Generales Técnicas o sus equivalentes, y en su caso la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia o la Dirección General de Patrimonio y Contratación, quienes nos proporcionen la información solicitada, así como una planificación real y efectiva para cumplir con la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales.

Desde CSIF no podemos permitir que se ponga en riesgo ni la salud ni la integridad de las trabajadoras y trabajadores públicos. Seguiremos trabajando para que se implementen medidas reales y eficaces en todos los centros de trabajo de la Administración Pública Canaria.

Seguimos avanzando. Seguimos luchando. Porque la salud laboral no se negocia.