informativo mesa técnica PDI

Estimadas compañeras y compañeros:

 CSIF participó ayer en una mesa técnica con la Vicerrectora de Investigación y el Vicerrector de Profesorado para tratar un único punto del día que tendrá que ser aprobado en Mesa Técnica y Consejo de Gobierno, que se detalla a continuación:

 1.- Propuesta de convocatoria de Contratos Predoctorales del Plan de Fomento de la Investigación de la Universidad de Murcia para 2024.

 

Se convoca la mesa para negociar modificaciones o ajuste a la propuesta por parte de los sindicatos. Esta ha sido una petición de los sindicatos en otras ocasiones.

Desde CSIF se propone que:

 

• < >Se indica que falta el Anexo 5 (Ponderaciones) pero se aclara que es porque hasta final de curso no se tienen los coeficientes.< >Se aumente para esta y posteriores convocatorias el número de ofertas de contratos. La vicerrectora de Investigación indica que a ella también le gustaría pero que no es posible. < >Así mismo, se traslada la queja que tienen los predoctorales respecto a que algunos de ellos no tienen un lugar adecuado de trabajo. La vicerrectora propone que en casos en que esto suceda, directamente contacten con el viecerrectorado. Otra queja de los predoctorales que ha expuesto CSIF es que hay algunos casos en los que tienen que dar clase de teoría cuando debería ser de práctica. El vicerrector de profesorado aclara que no es así realmente, que se establece que dan docencia y no se especifica si teoría o práctica porque en algunas áreas como Derecho es más difícil impartir la práctica que la teoría y por eso se decidió hacerlo así. Creen que la queja es más respecto a que les hacen impartir clase a ellos solos, haciéndoles que se preparen dicha clase ellos solos y esto no debe ser así.CSIF expone que dejar al azar la selección de candidatos en caso de empate no se ajusta a las exigencias de la propia norma. Desde vicerrectorado de Investigación están de acuerdo con esta apreciación y proponen otros criterios como haber recibido premio extraordinario fin de carrera, haber realizado estancias Erasmus, etc.

 El resto de sindicatos realizan propuestas como participar en la comisión de contratación. Se acuerda que de los 5 vocales que forman parte de dicha comisión, uno de ellos sea propuesto por el comité de empresa. Dicha persona tendrá que cumplir los mismos requisitos del resto de vocales (2 sexenios). Además, también indican que el baremo no incluye como criterio a valorar que el alumno haya sido alumno interno. Se decide incluir este mérito dentro de Otros méritos en el baremo. También se informa de que hay un enlace en la propuesta que no funciona y la vicerrectora indica que se va a revisar.

 

Se finaliza la mesa con estos acuerdos y el compromiso por parte de la vicerrectora de realizarlos para poder llevar la propuesta al Consejo de Gobierno próximo.