CSIF Región de Murcia solicita reuniones a todos los grupos parlamentarios para explicar su propuesta de modificación legislativa sobre la carrera profesional docente

CSIF Región de Murcia, tras registrar una propuesta de modificación legislativa en materia de complemento de carrera profesional horizontal del personal docente no universitario, ha solicitado reuniones con todos los grupos parlamentarios de la Asamblea Regional para explicar el contenido de dicha propuesta, trasladar sus reivindicaciones y abordar la necesidad de modificar la normativa actual.

El Grupo Parlamentario de Vox ha sido el primero en solicitar un encuentro con CSIF para conocer y tratar esta iniciativa.

A la reunión ha asistido la presidenta de CSIF Región de Murcia, Eva María Hernández Fernández. Desde CSIF seguimos a la espera de que el resto de los grupos parlamentarios atiendan nuestra petición y soliciten también reuniones para conocer de primera mano la propuesta registrada y las reivindicaciones que defendemos en materia de carrera profesional docente.

La actual negociación del segundo tramo de la carrera profesional hace que, a criterio de CSIF, sea de máxima urgencia visibilizar la pérdida de poder adquisitivo que sufre el profesorado año tras año debido a la discriminación que supone tanto la absorción del sexenio dentro de la carrera profesional como la desigualdad en los requisitos de encuadramiento en cada tramo.

Cabe recordar que los sexenios y la carrera profesional no son lo mismo. La absorción de uno por otro, además de exigir como criterio de encuadramiento el sexenio consolidado para acceder a la carrera profesional, está ocasionando a los profesionales docentes no universitarios, tanto funcionarios de carrera como interinos, una importante pérdida retributiva anual.

En relación con la actual negociación del segundo tramo, que, según las previsiones de la Administración, será efectivo en abril de 2026, desde CSIF esperamos que se aplique con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2024, tal y como está firmado y acordado desde mayo de 2023, lo que supondría más de 30 meses de retraso.

Además, durante la reunión se han tratado otras cuestiones de especial relevancia para el colectivo del personal docente no universitario, entre ellas:

• La agilidad de los procesos selectivos, para evitar demoras y mejorar su desarrollo.
• Los problemas relacionados con las plazas de difícil cobertura, que siguen afectando al profesorado.
• Las condiciones del personal interino, con una altísima tasa de temporalidad y la precariedad de sus condiciones laborales, como el cobro del verano y las dificultades a las que se enfrenta a la hora de cumplir los requisitos para alcanzar la igualdad retributiva con los funcionarios de carrera.
• La vivienda en las zonas tensionadas y los sobrecostes de los desplazamientos, situaciones que la Administración puede ayudar a paliar a través de complementos retributivos.
• Los equipos y profesionales que atienden la diversidad en las aulas, los medios necesarios para desarrollar esta labor y su repercusión en el resto de los compañeros, una cuestión que también resulta crucial.
• El Estatuto Docente, con especial mención a la reivindicación y lucha de CSIF para conseguir su aprobación.

Desde CSIF Región de Murcia continuamos trabajando y defendiendo los derechos laborales y retributivos del personal docente no universitario, reclamando soluciones a las cuestiones que afectan a sus condiciones de trabajo y al reconocimiento de su labor profesional.

 

CSIF Región de Murcia

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