Onda Regional de Murcia entrevista a Eva María Hernández Fernández, presidenta autonómica de CSIF Región de Murcia, sobre las 364 plazas de promoción interna convocadas para 2027

Onda Regional de Murcia ha entrevistado a Eva María Hernández Fernández, presidenta autonómica de CSIF Región de Murcia, para abordar la convocatoria de 364 plazas de promoción interna para funcionarios, publicada este viernes y cuyo proceso selectivo está previsto a partir de marzo de 2027.

Estas plazas forman parte de las medidas de promoción profesional correspondientes a los años 2024 y 2025 y están dirigidas a empleados públicos que ya trabajan en la Administración regional. No se trata, por tanto, de una oposición abierta al conjunto de la ciudadanía, sino de un proceso que ofrece al personal funcionario la posibilidad de ascender, mejorar sus condiciones profesionales o avanzar en su trayectoria dentro de la Administración.

Del total de plazas convocadas, 50 corresponden a la promoción interna ordinaria y 314 a la promoción interna sobre el mismo puesto de trabajo, de las cuales 20 están reservadas para personas con discapacidad.

Durante la entrevista, Eva María Hernández valora positivamente esta convocatoria y destaca especialmente la promoción interna sobre el mismo puesto de trabajo, una medida que CSIF ha defendido y que considera una buena noticia para los empleados públicos. No obstante, insiste en la necesidad de que este avance también tenga un reconocimiento económico y en la carrera profesional.

«Desde CSIF estamos de acuerdo con la promoción interna sobre el mismo puesto de trabajo, lo hemos defendido y nos parece una muy buena noticia para el personal, pero pedimos que esa mejora se reconozca también a nivel retributivo y en la carrera profesional», señala la presidenta autonómica.

Eva María Hernández considera que la promoción interna debe representar una oportunidad real de mejora para los trabajadores, tanto en su trayectoria administrativa como en sus condiciones laborales. En este sentido, destaca que el esfuerzo que supone prepararse y asumir nuevas responsabilidades debe verse acompañado de una compensación adecuada. Para CSIF, no basta con facilitar el acceso a puestos de mayor nivel o permitir avanzar profesionalmente dentro de la Administración; también es necesario que ese progreso se traduzca en una mejora económica que incentive a los empleados públicos a continuar desarrollando su carrera.

Desde CSIF Región de Murcia consideramos fundamental que la promoción profesional sea una oportunidad real de desarrollo para los empleados públicos y que las condiciones asociadas a los puestos permitan reconocer su experiencia, responsabilidad y trayectoria en la Administración. Por ello, defendemos que el avance profesional vaya acompañado de una mejora retributiva acorde con el esfuerzo y las responsabilidades asumidas.

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Desde CSIF Región de Murcia seguimos trabajando para defender los derechos de los empleados públicos y promover medidas que favorezcan su desarrollo profesional y el reconocimiento de su trabajo dentro de la Administración Regional.

 

CSIF Región de Murcia

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