CSIF celebra en Murcia la reunión de su Consejo Autonómico bajo la presidencia de Miguel Borra

El presidente nacional de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios, Miguel Borra, ha presidido este lunes la reunión del Consejo Autonómico de CSIF Región de Murcia. El encuentro, celebrado con la participación de la presidenta autonómica del sindicato, Eva María Hernández Fernández, ha contado con los responsables de los distintos sectores de CSIF Región de Murcia

Durante la sesión se han abordado asuntos cruciales para la estrategia sindical en la región, destacando el crecimiento sostenido del sector de empresa privada en CSIF Región de Murcia, así como un análisis exhaustivo de la situación actual de los sectores vinculados a la Administración Pública. Se han evaluado los avances, retos y necesidades específicas en cada uno de ellos.

Miguel Borra ha trasladado a los responsables las principales líneas de actuación que CSIF está desarrollando a nivel nacional, con el objetivo de fortalecer la defensa de los derechos laborales, mejorar las condiciones de trabajo y consolidar la independencia sindical como seña de identidad de la organización.

Entre los temas tratados, el presidente ha señalado la urgencia de atender las siguientes reivindicaciones:

• Mejora de las condiciones laborales y salariales de los empleados públicos, quienes continúan afectados por la congelación salarial impuesta por el Gobierno, que mantiene retenidos 1.200 millones de euros. La tasa de temporalidad, además, se mantiene en un preocupante 30% tras el proceso de estabilización.
• Revisión salarial inmediata, exigiendo la negociación de un nuevo acuerdo y el abono del 0,5% pendiente correspondiente a 2024.

Frente a la actual parálisis del Ejecutivo, CSIF reclama además:

• Una nueva oferta de empleo público para 2025 sin tasa de reposición.
• La implantación de la jornada laboral de 35 horas semanales en todo el Estado.
• La implementación real y efectiva de la carrera profesional en todas las administraciones públicas.
• La regulación y extensión del teletrabajo.
• La equiparación salarial entre administraciones, bajo el principio de “igual trabajo, igual salario”.
• La mejora de las condiciones de jubilación en los regímenes General y de Clases Pasivas, así como la posibilidad de acogerse a la jubilación parcial para el conjunto de empleados públicos.
• La adecuación de los grupos profesionales en todas las administraciones.

Este encuentro ha servido para reforzar la coordinación entre la estructura autonómica y la dirección nacional del sindicato, consolidando a CSIF como una fuerza sindical plural, profesional e independiente, plenamente comprometida con la mejora del bienestar de los trabajadores, tanto en el ámbito público como en el privado.

CSIF Región de Murcia

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