OFERTA DE EMPLEO PUBLICO Y PROMOCION INTERNA

CSIF consigue que la Función Pública Regional admita la apertura en breve de grupos de trabajo en el ámbito regional para la adecuación de las categorías profesionales a las titulaciones universitarias y formación profesional actuales.

La Administración tiene que:

- Unificar el grupo A1 con el A2 (cuerpos técnicos y generales).

-  El subgrupo C1 técnico pasarlo al nuevo grupo B.

-  El subgrupo C2 técnico al C1.

- Auxiliares Administrativos a Administrativos.

 

CSIF consigue un aumento considerable de plazas en la promoción interna en la OPE de este año (propuesta inicial 252 e incrementamos a 340), gracias también al apoyo del resto de organizaciones sindicales, aunque es claramente insuficiente por el número de empleados públicos fijos y su edad próxima a la jubilación. La solución es la reclasificación profesional urgente.

 

CSIF consigue que cambien en RPT la jornada de los empleados públicos de jornada parcial a completa, tras la denuncia en los medios de comunicación del 17/11/2022, la mayoría trabajos ocupados por mujeres. Así mismo, hemos presentados denuncia en los tribunales de justicia contra la Administración al perjudicar a funcionarios en la Biblioteca Regional.

 

CSIF consigue que no se quiten plazas de la OPE libre para pasar a promoción interna como solicitaba el sindicato FSES. ¡¡Así no se defiende al personal interino de la CARM!!,  como todo el mundo sabe las plazas que se convoquen para su provisión mediante procesos de promoción interna no computarán dentro del límite máximo de plazas derivado de la tasa de reposición de efectivos. “No es necesario desvestir a un santo para vestir a otro”

 

CSIF por la transparencia y difusión máxima en toda la información que tienen que recibir los empleados públicos del ámbito Sectorial de Administración y Servicios. Varias organizaciones sindicales han recriminado en la Mesa de Negociación que CSIF hubiera difundido en el Tablón del Empleado la propuesta inicial de la Administración de las plazas ofertadas en la OPE por categoría profesional antes de la Mesa, ya que les limitaba cambiar unas plazas por otras pues todo el mundo conocía la propuesta inicial. ¡¡Que cada cual saque sus propias conclusiones!!

Oferta de Empleo Público 2022 libre. Se aprueba por la unanimidad de las organizaciones sindicales

Se nos entrega el certificado enviado al ministerio con el numero de puestos al que se aplica la tasa de reposición (lo adjuntamos).

CSIF solicita que se pida al gobierno de España la eliminación de la tasa de reposición y se vuelva a reactivar el grupo de trabajo de temporalidad para convertir las plazas de programas en puestos de estructura en la RPT.

 

1. Oferta de Promoción Profesional 2022. Se aprueba por unanimidad de las organizaciones sindicales

Pedimos que en este año se amplíen muchas más plazas las plazas, ya que dentro del acuerdo plurianual de 1100 plazas firmado por todas las organizaciones sindicales para promoción interna, quedan muchas plazas sin ofertar aun, tenemos muchos compañeros que si estas ofertas no se agilizan finalmente se jubilarán sin tener la oportunidad de promocionar. La solución es la reclasificación profesional.

CSIF plantea cambiar el sistema selectivo de examen único de promoción interna por un sistema más justo, mediante un itinerario formativo por categoría profesional mediante cursos de la escuela de administración pública regional.

También hay que encontrar un sistema alternativo para que no queden plazas desiertas en algunas categorías profesionales, al haber más plazas ofertadas que solicitantes en alguna categoría profesional. No nos podemos permitir que  se estén perdiendo plazas de promoción interna que podrían haber sido ofertadas a otros cuerpos.

Hemos conseguido una ampliación de las plazas ofertadas de 252 a 340

Se incrementan en los siguientes cuerpos pasando a:

Superior Administradores 16

Agrónomo 15

Prevención  6

Gestión  76

Administrativo 150

Comisión técnica Promoción Interna se convocará a finales de enero de 2023

 

2. Propuesta de pacto para el acceso al cuerpo de técnicos especialistas opción de emergencias. Aprobado por la unanimidad

CSIF consigue la reclasificación de todo colectivo de Transmisiones, en este caso mediante promoción interna 

Se hace el 100% con el resto de puntuación cuando no se tienen ejercicios anteriores aprobados (como sería en esta ocasión.

3. Modificación rpt. (1) No aprobadas por ninguna organización sindical

Traen dos nuevas modificaciones en la Mesa, “por motivos de urgencia”

Preguntamos que cuando se van a poner en marcha la RPT que se aprobó hace meses de la ITV de Alcantarilla, nos dicen que antes de que termine el año.

Aunque nos parece bien las modificaciones que pueden mejorar las condiciones de los empleados públicos, no podemos admitir las amortizaciones de plazas y tampoco que mejorar a costa de perjudicar a otros sea lo correcto, así como desmontar las resoluciones de los concursos de traslados mediante RPT, perjudicando a los funcionarios que habían conseguido plaza en el concurso.

 

Ruegos y preguntas

Por cuestión de tiempo se enviarán por correo electrónico.

CSIF va a solicitar que en la próxima reunión de Mesa Sectorial el primer punto del Orden del día se contesten los ruegos y preguntas enviados por las organizaciones sindicales de esta Mesa Sectorial.

 

 

ORDEN DEL DÍA Y DOCUMENTACIÓN