La Inspección de Trabajo paraliza las campañas de Igualdad, duración de jornada y condiciones laborales por la falta de personal y de medios

La Inspección de Trabajo paraliza desde hoy la actividad supervisora de varias campañas activadas en esta legislatura -como de igualdad entre hombres y mujeres, control de tiempo de trabajo, de registro de jornada, de condiciones salariales y de riesgos asociados a la actividad agraria, entre otros- en protesta por la escasez de plantilla y de recursos técnicos y materiales, que se traducen en un aumento de la carga de trabajo que soporta la Inspección.

Así lo han decidido CSIF -el sindicato más representativo en las administraciones públicas- y el resto de organizaciones sindicales presentes en la Inspección de Trabajo, que anuncian que mantendrán este paro hasta que el Plan Estratégico de Inspección, aprobado a finales de 2021, sea cumplido en su segundo eje: refuerzo de la estructura de la Inspección.

Además, las organizaciones sindicales mantienen la convocatoria de paro indefinido en la Inspección de Trabajo a partir del 26 de junio, en la que será la primera huelga de este tipo en la historia de este organismo. Este paro será la culminación al calendario de movilizaciones, concentraciones y paros parciales que la Inspección mantiene desde hace meses.

En la actualidad hay unos 2.200 trabajadores de inspección activa y otros 800 de personal de apoyo; es decir, la Inspección de Trabajo recae sobre una plantilla de unas 3.000 personas mientras que hay 20 millones de afiliados a la Seguridad Social, 1,4 millones de empresas y 10 millones de pensionistas.