REUNIÓN DE LA JUNTA DE PERSONAL FUNCIONARIO CON LA DIRECCIÓN GENERAL DE EMPLEO PÚBLICO

REUNIÓN DE LA JUNTA DE PERSONAL FUNCIONARIO CON LA DIRECCIÓN GENERAL DE EMPLEO PÚBLICO.

En el día de hoy, martes 27 de octubre, tuvo lugar reunión entre la Junta de Personal Funcionario con la Dirección General de Empleo Público donde se trataron las siguientes cuestiones:

RESOLUCIÓN DEL CONCURSO DE PUESTOS SINGULARIZADOS.

La comisión de valoración se reunirá en noviembre y hay previsión de que la adjudicación provisional se haga en la primera quincena de este mes.

CONVOCATORIA DE CONCURSO DE TRASLADOS DE PERSONAL FUNCIONARIO DE PUESTOS BASE.

Tienen previsión de convocar el concurso de traslados de puestos base a finales de noviembre. 

RECUPERACIÓN DE LOS DÍAS PARA PREPARACIÓN DE EXÁMENES OFICIALES.

Nos dicen que la situación es la misma que había y no plantean cambiarlo. Según nos comentan, el TREBEP lo limita y no pueden aplicar más permisos de los regulados en esta normativa

MODIFICACIÓN DEL DECRETO 72/2013, DE 11 DE SEPTIEMBRE, POR EL QUE SE APRUEBA EL REGLAMENTO DE JORNADA, HORARIO, VACACIONES Y PERMISOS DE LOS FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS, SUS ORGANISMOS Y ENTES PÚBLICOS.

Están trabajando en él y quieren hacer un documento nuevo, por lo que se derogaría la actual normativa y tendríamos un nuevo texto, aunque no nos adelantan más información sobre nuevos permisos.

RECONOCIMIENTOS MÉDICOS.

Desde la Junta de Personal Funcionario se pide un plan de reconocimientos médicos que garanticen este derecho a todas las personas de esta administración. En este sentido, se firmó un convenio con el SESPA para que se puedan hacer los reconocimientos en Cangas del Narcea, Jarrio y Arriondas.  El plan de la Administración es tener un reconocimiento médico cada dos años.

INSTRUCCIÓN GENERAL QUE REGULE LA AUTORIZACIÓN EXCEPCIONAL, TEMPORAL Y REVERSIBLE DEL TELETRABAJO ANTE CALOR EXTREMO U OTRAS CONTINGENCIAS QUE COMPROMETAN LA SALUD LABORAL O EL NORMAL FUNCIONAMIENTO DE LOS SERVICIOS, CON CRITERIOS OBJETIVOS, PROCEDIMIENTO ÁGIL, GARANTÍA DE ATENCIÓN DEL SERVICIO Y APLICACIÓN HOMOGÉNEA EN TODO EL ÁMBITO ADMINISTRATIVO.

En septiembre nos presentaron un protocolo elaborado por el Servicio de Prevención y quieren que sea dentro de ese protocolo donde se incluya esta medida. No nos adelantan nada más. Como bien sabéis, desde CSIF seguiremos insistiendo en este aspecto, después de haber presentado varias denuncias a Inspección de Trabajo sin que se haya solucionado el problema de altas temperaturas en los edificios administrativos.

INSTRUCCIONES DE LAS COMISIONES DE SERVICIOS Y NUEVO PROCEDIMIENTO DE TRAMITACIÓN.

El nuevo procedimiento para las comisiones de servicio ya está en producción y los próximos días se presentará a las Secretarías Generales Técnicas. A partir de ahí se podrá implantar.

Lo que incluye este sistema son actuaciones controladas y automatizadas de las solicitudes que permita una agilización de los procedimientos, una trazabilidad y una mejor gestión de las comisiones de servicio.

En cuanto a la instrucción para la convocatoria de puestos en comisión de servicios, nos dicen que se hará después de la resolución del concurso de traslados de puestos singularizados, sin que nos adelanten ningún tipo de información nueva.

BOLSA DE AGENTES MEDIOAMBIENTALES.

Tienen previsto publicar una bolsa de empleo, que ya está preparada, en las próximas fechas para la cobertura de las vacantes que se vayan generando.

BOLSA DE ORIENTADORES

Tras una sentencia que estimaba el  recurso donde se pedía que no se restringiera un un mínimo de 6 meses de experiencia para poder participar en la bolsa. La administración insiste en que esa clausula es legal y la siguen defendiendo. Para la Administración la bolsa no es nula y seguirán utilizándola. Están valorando como seguir con los llamamientos.