CSIF EXIGE AL PRINCIPADO QUE DEJE DE BLOQUEAR LA JUBILACIÓN PARCIAL DEL PERSONAL LABORAL
28 de agosto de 2026
CSIF EXIGE AL PRINCIPADO QUE DEJE DE BLOQUEAR LA JUBILACIÓN PARCIAL DEL PERSONAL LABORAL
La norma está en vigor desde el 1 de julio y, casi dos meses después, seguimos sin ninguna solución
El Real Decreto-ley 19/2026, de 29 de junio, publicado en el BOE el 30 de junio y en vigor desde el 1 de julio, establece un nuevo marco para hacer efectiva la jubilación parcial del personal laboral de las Administraciones Públicas.
La norma contempla distintas vías para garantizar la cobertura de los puestos: en primer lugar, mediante su inclusión en los instrumentos de planificación y en la Oferta de Empleo Público; y, cuando esto no sea posible de forma inmediata, permite recurrir temporalmente a la contratación de personal relevista a tiempo completo, hasta que se complete el proceso de selección para la cobertura definitiva del puesto.
Es decir, la propia norma ofrece una solución para que la jubilación parcial no quede bloqueada mientras se tramita la cobertura definitiva de la plaza.
En Asturias, la Oferta de Empleo Público de 2026 ya estaba en tramitación cuando entró en vigor el Real Decreto-ley y fue publicada posteriormente en el BOPA de 6 de julio.
Desde entonces, la Administración del Principado no ha dado ninguna respuesta efectiva. No ha convocado a las organizaciones sindicales para abordar la aplicación del nuevo marco legal, no ha establecido un procedimiento y el personal afectado continúa sin saber cómo y cuándo podrá acceder a la jubilación parcial.
En el mes de julio, el Director General de Empleo Público aseguró que la Administración estaba trabajando en ello. Sin embargo, a día de hoy, seguimos sin conocer qué medidas se han adoptado ni cuándo se van a aplicar.
LA ODISEA DE LA JUBILACIÓN PARCIAL
A estas alturas, la situación empieza a parecerse demasiado a una auténtica Odisea.
Quizá nuestros queridos dirigentes de Empleo Público hayan ido recientemente al cine a ver La Odisea y hayan decidido trasladar la historia de Ulises a la Administración del Principado de Asturias. Porque, para el personal laboral, la jubilación parcial se ha convertido en toda una odisea.
Primero, un Decreto aprobado por el Gobierno, con el acuerdo de UGT y CCOO, cerró la puerta y estableció que no se podía acceder a la jubilación parcial.
Después, gracias a la lucha de CSIF, el marco normativo cambió y surgieron nuevas posibilidades para hacerla efectiva. Parecía que, por fin, Ítaca estaba al alcance.
Pero no. Cuando desaparece un obstáculo, aparece otro. Ahora que existe una normativa que permite avanzar, no se realizan los trámites necesarios para ponerla en práctica.
Quizá esa sea precisamente la parte de la película que más ha inspirado a nuestros dirigentes de Empleo Público: que el protagonista no puede llegar nunca directamente a su destino. Siempre tiene que aparecer un nuevo obstáculo, una nueva tormenta o un nuevo episodio que retrase la llegada.
Ulises tuvo que enfrentarse a cíclopes, sirenas y monstruos marinos. El personal de la Administración del Principado tiene que enfrentarse a decretos, procedimientos que no se ponen en marcha y una burocracia capaz de convertir un derecho en un viaje interminable.
Pero aquí no estamos hablando de una aventura mitológica. Estamos hablando de trabajadores y trabajadoras que llevan años esperando poder acceder a una modalidad de jubilación que ahora cuenta con un marco legal que permite hacerla efectiva.
Para CSIF, esta situación es inaceptable.
No estamos ante un problema de falta de regulación. La norma está en vigor y ofrece mecanismos concretos para garantizar la cobertura de estos puestos. Tampoco parece razonable que, cuando por fin existen los instrumentos necesarios para avanzar, la Administración siga manteniendo al personal afectado en la incertidumbre.
A estas alturas del viaje, después de tantos años de travesía, el mapa ya debería estar hecho, las cuentas calculadas y los recursos económicos previstos. No parece razonable que, cuando por fin existen los instrumentos para llegar a Ítaca, todavía tengamos que seguir esperando en el puerto a que alguien decida zarpar.
Solo esperamos que, al final, como en La Odisea, Ulises consiga llegar a Ítaca.
En este caso, Ítaca se llama jubilación parcial.
Y quizá ya va siendo hora de que alguien deje de alargar la película.
Por todo ello, CSIF exige al Gobierno del Principado que ponga fin inmediatamente a esta situación de inacción, convoque a las organizaciones sindicales y establezca, sin más demoras, el procedimiento que permita hacer efectiva la jubilación parcial del personal laboral.
La norma ya lo permite
El personal laboral no puede seguir esperando a que aparezca un nuevo obstáculo en el camino. CSIF exige que se ponga fin a esta Odisea y que la jubilación parcial sea efectiva ya.
CSIF ha registrado hoy un escrito exigiendo una respuesta y actuaciones inmediatas: la Administración ya no puede escudarse en más trámites, estudios ni demoras. La norma está en vigor y ha llegado el momento de aplicarla.
