CSIF Asturias respalda a la jefatura de la unidad y exige transparencia sobre el expediente disciplinario en Correos Navia

Hoy jueves 23 de julio hemos acudido a una manifestación en Navia en la que el motivo secundario era el servicio postal de calidad.

El motivo principal de esta concentración y de otra anterior era el acoso y derribo de la responsable de la unidad de reparto.

La actual jefatura provisional de Navia la ostenta Marian García, desde hace dos años, fecha en la que quedó vacante y que ningún otro compañero de dicha unidad quiso asumir.

Marian, además de responsable actual de la unidad, es, ante todo, una compañera y una trabajadora como cualquier otra en Correos. Además de ser afiliada al Sindicato CSIF, es delegada sindical del mismo, aunque no ejerce labores sindicales.

El motivo principal de todo radica en un expediente disciplinario con diez días de suspensión de empleo y sueldo, que se le instruyó a un trabajador de esa unidad, que, además, es delegado sindical de otro sindicato y que se libera periódicamente.

La información que este sindicato difunde entre los compañeros de Correos es que dicho expediente es por haber guardado un paquete a un cliente, motivo que, como miembros del comité de empresa (no constituido) conocemos, al igual que el resto de sindicatos de Correos en Asturias. Y que la razón del expediente es por tratarse de un delegado sindical, al que la dirección de Correos acosa sindicalmente.

Desde CSIF Asturias, instamos a este sindicato a hacer públicos los motivos completos del expediente disciplinario y a dejar de engañar a los compañeros diciendo que se trata de una sanción por guardar un paquete a un cliente, por este motivo, no se impone una sanción de 10 días de suspensión.

Manifestamos TODO NUESTO APOYO a Marian García, responsable de la unidad de reparto de Navia, y también recordamos a todos los trabajadores y trabajadoras de Correos que el cauce, cuando alguien considera que sufre acoso laboral por parte de un responsable o de un compañero, es denunciarlo a través del “protocolo contra el acoso” que Correos tiene establecido. Nos consta que en Navia en dos años nadie ha formulado denuncia alguna de acoso laboral.

Seguiremos informando…