CSIF Sanidad Asturias exige a la Consejería de Salud un nuevo proceso extraordinario de encuadramiento para evitar pérdidas retributivas en la Carrera/Desarrollo profesional

CSIF Sanidad Asturias alerta del estancamiento en la negociación del acuerdo de Carrera y Desarrollo profesional abierto y permanente en la Mesa Sectorial y advierte de que, si no se corrigen los criterios planteados por la Administración, numerosos profesionales del SESPA sufrirán importantes pérdidas retributivas.

El sindicato recuerda que en 2024 se realizó un proceso extraordinario de encuadramiento tras años de bloqueo, que permitió a los trabajadores acceder al grado correspondiente según su antigüedad y evaluación positiva. Sin embargo, con el modelo propuesto ahora —que exige 5 años en el grado desde el último encuadramiento (2024)— muchos profesionales no podrían ascender hasta 2029, perdiendo el exceso de tiempo trabajado ya acreditado. Según los cálculos de CSIF, algunos trabajadores perderían hasta 3 años de servicios prestados en la valoración para acceder a un grado superior.

Además, el borrador presentado por la Administración establece que los efectos económicos del nuevo grado serán retroactivos solo desde la fecha de solicitud, lo que penaliza a quienes, por causas ajenas a su voluntad (como una situación de I.T.), no puedan solicitar el encuadramiento justo al cumplir los requisitos. Esto generaría una merma retributiva permanente.

CSIF solicita una solución inmediata

Para evitar estas pérdidas económicas y garantizar los derechos del personal del SESPA, CSIF Sanidad Asturias exige a la Consejería de Salud:

La convocatoria de un nuevo proceso extraordinario de encuadramiento, simultáneo a la entrada en vigor del modelo abierto y permanente. Esta medida es, según el sindicato, la única vía para asegurar que ningún profesional vea perjudicada su trayectoria ni sus retribuciones.