Cronograma de aplicación en el sistema AsturcónRH
13 de julio de 2026
Durante los próximos ciclos de nómina de julio, agosto y septiembre se introducirán de forma escalonada diversos evolutivos, cuyo objetivo es dar respuesta a las necesidades de evolución resultantes de los diferentes procesos negociadores del SESPA con las OOSS y que han derivado en modificaciones del acuerdo de retribuciones, así como, de otras medidas complementarias.
Este cronograma detalla los plazos de aplicación de todas las medidas que implican un ajuste de los Sistemas de Información, quedando excluidas aquellas medidas puramente organizativas y/o que no necesiten de soporte por parte de los Sistemas de Información de Personal.
Periodos de implantación:
Antes del 12/07/2026 (prenómina 07/2026):
• Aplicación de la subida del 1,5%.
• Aplicación de la mejora de las cuantías de la hora de noche laborable, así como, de la productividad variable asociada a programas especiales ya existentes.
Antes del 20/07/2026 (nómina 07/2026):
• Ajuste del factor bonificador por hora nocturna (1,24).
• Creación de la bolsa de horas por solape, empezará a devengar desde el 01/07/2026 y, el saldo acumulado hasta el 30/09/2026 (inclusive), se podrá disfrutar desde el 01/10 al 31/12.
• Programa especial de continuidad asistencial de tardes en atención primaria.
Antes del 12/08/2026 (prenómina 08/2026):
• Jefatura de guardia SAMU
• Compatibilidad abierta a todas las categorías e inclusión del nuevo componente para la productividad fija, Componente transitorio para personas con compatibilidad en otra actividad.
• Cobertura incidencias Atención Hospitalaria y Especializada (Auto-cobertura AH).
Antes del 10/09/2026 (prenómina 09/2026):
• Adecuación del Complemento Específico en su componente básico por no turnicidad.
• Compensación al personal del ámbito de Atención Primaria del SESPA por Estancia y Permanencia en el centro de trabajo.
Antes del 30/09/2026:
• Personal Tutor.
Todas las medidas reflejadas en el cronograma detallado con anterioridad serán de aplicación desde la fecha que figure en la publicación en BOPA, independientemente, de la fecha en la que esté operativo en el sistema AsturcónRH, efectuando de oficio el SESPA los ajustes y pagos retroactivos que sean correspondientes desde la fecha efectiva de puesta en marcha del evolutivo asociado a la medida correspondiente.