INFORMA: REUNIÓN DE LA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN

INFORMA: REUNIÓN DE LA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN

Propuesta de Acuerdo por el que se aprueba la modificación de los instrumentos de ordenación de los puestos de trabajo en el ámbito de la Consejería de Cultura, Política Llingüística y Deporte.

​Desde CSIF os trasladamos el resumen de los puntos tratados en la Mesa General y el sentido de nuestro voto, motivado por la preocupación ante la amortización de plazas ocupadas por personal interino y el continuo recorte de puestos en sectores clave.

​ Principales puntos de conflicto y alegaciones de CSIF

• ​Auxiliares Administrativos: Se están amortizando plazas de esta categoría para transformarlas en plazas de Administrativo. CSIF se opone firmemente a cualquier amortización que suponga el cese de un trabajador interino y exigimos garantías sobre el futuro de este personal.

 

• ​Gestor de la Administración (en la Consejería): Actualmente esta plaza pertenece a un funcionario de carrera que se encuentra en adscripción provisional en otro puesto. La Administración alega que se le consultó y no presentó alegaciones, pero desde CSIF mostramos nuestra preocupación por la situación en la que quedará este funcionario cuando finalice su adscripción actual.

 

• ​Ayudante de Archivos (Biblioteca Jovellanos): Esta plaza pasará de personal laboral a funcionario. La Administración nos responde que se publicará en la Intranet y que, si nadie la reclama, se procederá al cambio de régimen (de laboral a funcionario).

 

• ​Vigilante y Operario (Archivo Histórico) Se amortizan estas plazas    para transformarlas en plazas de Ordenanza (como funcionarios). Nos preocupa que

al transformarlas estamos cerrando las opciones de concurso de traslados entre Bellas Artes y Archivo Histórico.

 

• Vigilantes en el Museo de Bellas Artes. los vigilantes ya realizan funciones de ordenanza; sin embargo, solo pueden concursas a vigilantes, que deberían poder optar al concurso de ordenanzas al estar haciendo esas funciones. Que no se les cierren las posibilidades de movilidad.

 

• ​Área de Deportes (Estación Invernal de Valgrande-Pajares e Instalaciones de El Cristo): Para crear una plaza de Técnico de Administración para tratar los Fondos Europeos, se plantea la amortización de una plaza de oficial de Mantenimiento y Ayudante de mantemiento en Valgrande-Pajares y una de Auxiliar Administrativo en El Cristo para financiar la plaza.​ La postura de CSIF: Aunque entendemos la necesidad de gestionar los Fondos Europeos, nos oponemos radicalmente a la supresión de puestos vacantes en la Estación de Valgrande-Pajares. Estas plazas no están vacantes por falta de necesidad, sino por la negativa de la Administración a cubrirlas. Actualmente, a los trabajadores se les adeudan entre 300 y 500 días de descanso acumulados debido a la falta de personal, una situación que ya no solo afecta a la temporada alta, sino también a la baja por los nuevos planes de proyección de la Estación.

 

​Sentido del voto de CSIF

​CSIF HA VOTADO EN CONTRA de la modificación de los instrumentos de ordenación de los puestos de trabajo de esta Consejería. No podemos avalar un documento que contempla la amortización de puestos ocupados por personal interino ni el desmantelamiento progresivo de la plantilla de la Estación de Valgrande-Pajares.