CSIF SANIDAD INFORMA - REUNIÓN CON LA CONSEJERA DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS

CSIF SANIDAD INFORMA - REUNIÓN CON LA CONSEJERA DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS

CSIF SANIDAD ASTURIAS ha mantenido una reunión hoy, 9 de julio de 2026, con la Consejera de Salud, Dra Dª Concepción Saavedra, en la que se han abordado diversos temas pendientes de negociación y propuestas ya planteadas por CSIF, nuestros afiliados y colectivos de profesionales.

CSIF insta a la Consejera, en primer lugar, a perseverar en la escucha y negociación con el personal facultativo, representado por SIMES, con el objetivo de llegar a acuerdos y mejoras de los médicos y facultativos del SESPA y evitar futuros conflictos.

         A tal fin, valoramos positivamente que todos aquellos acuerdos que no precisen ser refrendados en Mesa Sectorial se hagan efectivos como “instrucciones del SESPA” y manifestamos nuestra predisposición a refrendar el resto de acuerdos en la citada Mesa Sectorial tras su análisis.

          Se nos adelanta que la próxima semana se nos trasladará el borrador del anteproyecto de Ley de Personal Estatutario del SESPA para su estudio, aporte de propuestas y negociación del mismo con el fin de cerrarlo antes de finales de este mes de julio.

       CSIF abordó profundamente temas que afectan a otras categorías profesionales como TCEs, Celadores y Auxiliares Administrativos. En este sentido solicitamos que se aborde de manera inmediata el MAPA COMPETENCIAL de cada una de las categorías profesionales así como las de Administrativo de Función Administrativa. Esto permitiría la creación de la figura de COORDINADOR/A DE TCEs, demandando por CSIF desde hace años, así como una mayor implicación de este colectivo profesional en las Comisiones de Calidad.

           Tras la demanda de CSIF en la negociación de la OEP 2026 en la que no se aprobaron plazas de Administrativo (ni a turno libre ni a Promoción Interna), insistimos en la necesidad de revisión urgente del mapa de competencias de estas 2 categorías con el objeto de poder reconvertir todas aquellas plazas de Auxiliar Administrativo en plazas de Administrativo cuando los primeros realicen funciones de Administrativo… y son muchas.

          Además, para futuras OEP sería factible ofrecer plazas a Promoción Interna. Insistimos en un mayor rigor el la cobertura de las ausencias por IT, vacaciones, permisos,… tanto en Atención Primaria como Especializada para la categoría de Auxiliares Administrativos, así como planes de formación específicos para esta categoría en los distintos programas que deben manejar (MILENIUM, SELENE, SAP, SIPRES,…) tanto para nuevas contrataciones como cambios de puesto de trabajo o promociones internas. Pedimos que en la Plantilla Orgánica se revisen las plantillas de Auxiliares Administrativos al objeto de adecuarlas a las necesidades reales de los centros y servicios específicos.

        CSIF sigue defendiendo la necesidad de mejoras retributivas para las categorías más vulnerables del Sistema sanitario, entre las que incluimos las anteriores citadas.

           Desde Consejería se nos traslada que la reconversión de plazas de Enfermería a Especialistas seguirá el ritmo que marca la formación especializada en cada una de las especialidades.

         También se nos comunica que se encuentra en Trámite de Audiencia el proceso de estatutarización del HOA. La Consejera toma nota y se compromete a favorecer que el personal con destino funcional en el hospital pueda cubrir turnos en Atención Primaria si es voluntad del trabajador.

Seguiremos informando…