ENVÍO DE PROTOCOLOS DEL ERA: PROTOCOLO DE CAÍDAS + PROTOCOLO DE MEDICACIÓN

ENVIO DE PROTOCOLOS DEL ERA:

PROTOCOLO DE CAIDAS + PROTOCOLO DE MEDICACIÓN

La Dirección Asistencial del ERA ha remitido al comité de empresa dos protocolos relacionados con la actividad asistencial y el trabajo diario del personal:

1. Protocolo PROCEDIMIENTO PARA LA PREVENCIÓN DE CAIDAS (conocido como “PROTOCOLO DE CAÍDAS”)
2. Protocolo PROCEDIMIENTO PARA LA ADMINISTRACIÓN DE MEDICAMENTOS POR VÍA ORAL EN LOS CENTROS SOCIOSANITARIOS DEL ERA (comúnmente conocido por todos como “PROTOCOLO DE MEDICACIÓN”)

Respecto al primero de ellos, el PROTOCOLO DE CAIDAS, no se ha realizado ningún cambio, salvo la incorporación de la firma electrónica al mismo para validarlo oficialmente.

Respecto al segundo, el famoso PROTOCOLO DE MEDICACIÓN, se nos indica por parte del ERA “que recoge y unifica las prácticas y procedimientos que se venían desarrollando en los distintos centros residenciales. También que tras haberse facilitado previamente un borrador al Comité de Empresa, así como estudiado e incorporado aquellas sugerencias y aportaciones recibidas por parte de las distintas organizaciones sindicales, se remite ahora la versión definitiva del documento.”

Desde CSIF os informamos que…

• El primer documento presentado, meses atrás, carecía de base y seguridad jurídica, y fue rechazado por mayoría del comité: se pidió rehacerlo de forma completa. Aunque algunos sindicatos, como SATSE y UGT manifestaron en la reunión que iban a mandar aportaciones, como así atestigua el correo electrónico enviado ahora desde el ERA. Realmente desconocemos qué organizaciones sindicales mandaron propuestas ni en qué consistían, ya que no se envió al comité un borrador del segundo protocolo.
• Por tanto, recalcar que es falso que se haya enviado al comité un borrador del segundo documento, es decir, este “nuevo” protocolo NO HA SIDO REVISADO por el comité de empresa.
• Desde CSIF tuvimos claro desde el principio NO al protocolo de medicación presentado.
• Finalmente, el ERA sigue adelante con el mismo protocolo presentado inicialmente con la inclusión de las propuestas de algunos sindicatos, propuestas que tendrán que explicar dichas organizaciones sindicales en que consistieron, al no haber recibido el borrador el comité. 
• Estudiaremos en profundidad este “nuevo” protocolo recién recibido (a simple vista no apreciamos cambios respecto al inicialmente presentado y rechazado por mayoría del comité) para evaluar las posibles consecuencias para con el personal del ERA.