CONSTITUCIÓN DE LISTAS PARA LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS EN SUBGRUPO O GRUPO DE CLASIFICACIÓN SUPERIOR DEL PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA DESTINADO EN LA CONSEJERIA DE DERECHOS SOCIALES Y BIENESTAR

CONSTITUCIÓN DE LISTAS PARA LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS EN SUBGRUPO O GRUPO DE CLASIFICACIÓN SUPERIOR DEL PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA DESTINADO EN LA CONSEJERIA DE DERECHOS SOCIALES Y BIENESTAR.

Hoy, martes 28 de abril tuvo lugar una reunión con la Junta de Personal Funcionario para presentarnos la resolución para la constitución de las listas para la excedencia por prestación de servicios en el subgrupo y grupo de clasificación superior. En cumplimiento de la Ley de Empleo Público y del Decreto por el que se regula el acceso con carácter temporal al empleo público de la Administración del Principado de Asturias, sus organismos y entes públicos.

Desde CSIF vemos algo muy positivo el desarrollo de esta excedencia, pero entendemos que se queda muy limitada, entre otras cuestiones, porque la propia Ley de Empleo Público limita esta excedencia solo al subgrupo superior, a pesar de que siempre pedimos que se pudiera a optar a cualquier grupo siempre que tengas la titulación exigida.

La intención de la Consejería de Derechos Sociales y Bienestar es implantarlo de la manera más rápida posible. La Dirección General de Empleo Público también nos comunica que elaborarán unas instrucciones para que el resto de Consejerías puedan implantar sus propias listas, que esperemos que se elaboren en lo de manera inminente.

En cuanto a las cuestiones planteadas, algunas de las cuales no compartimos, no aclaran lo siguiente:

• La publicación de las convocatorias y la lista posterior se hará en el tablón electrónico del Principado de Asturias y también plantean la comunicación a los interesados a través de correo electrónico.
• Es necesario tener destino definitivo en la Consejería, por lo que quien esté en Comisión de Servicio en otra Consejería no podría optar a estas listas.
• La prioridad para cubrir los puestos en superior categoría es en la Dirección General donde se tenga el destino, aunque está pendiente de aclarar cómo se gestionará cuando en esa Dirección General no haya personal que pueda optar a la superior categoría.

Desde CSIF pedimos a la Administración una comisión de seguimiento para controlar el buen desarrollo de esta nueva excedencia y evitar, como sucede por ejemplo con el teletrabajo, que cada Consejería tenga un cumplimiento desigual. También insistimos en hay que seguir fomentando y facilitando la carrera profesional, y el desempeño en puestos de nivel superior debería de ser una parte importante de esa carrera.