La reclasificación de los TCAE: trabajo real frente a oportunismo sindical

La reclasificación de los TCAE no es ninguna novedad ni una reivindicación improvisada. Es una lucha sostenida en el tiempo, trabajada en los espacios donde realmente se consiguen avances (mesas de negociación) y no depende de sindicatos, que, como USO, no tiene representación y pretenden generar confusión entre las trabajadoras y manipularlas.

En el ámbito del personal estatutario, esta cuestión ya está recogida en el anteproyecto de ley del Estatuto Marco, donde se establece una reclasificación por niveles. Este texto ha sido negociado por CSIF y ya se encuentra en tramitación para su aprobación como ley. Es lógico que USO no conozca el estado de dichas negociaciones por no estar presente en las mesas.

Asimismo, el Anteproyecto de la Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias está en fase de consulta pública. CSIF no solo ha participado, sino que ha presentado aportaciones rigurosas y extensas (44 páginas) y seguirá presente en la negociación del texto. Desde CSIF, vamos mucho más allá y estamos peleando sin concesiones por la creación de la figura de la Coordinadora de TCAE, porque es una necesidad real y urgente que debe materializarse de forma inmediata.

En cuanto al personal laboral, la reclasificación depende del Convenio Colectivo.

 CSIF se levantó de la negociación del VI Convenio para presionar, entre otras cosas para que se incluyan todas las reclasificaciones. CSIF NO VA A FIRMAR NINGÚN CONVENIO QUE NO RECOJA LAS RECLASIFICACIONES.

 No se trata de una opción ni de una promesa futura, sino de una realidad en marcha cuya materialización es inevitable; lo único que está por determinar es el momento en que se hará efectiva. Por ello, estamos intensificando la presión con los partidos políticos para que se dote al convenio de la financiación necesaria, condición imprescindible para que la negociación pueda avanzar y para que la reclasificación deje de ser una reivindicación pendiente y se convierta, definitivamente, en un derecho reconocido.

Esta reivindicación no surge ahora, sino que es fruto de años de trabajo constante; y resulta significativo que, precisamente cuando comienzan a materializarse los avances, aparezcan organizaciones sin representación efectiva intentando abanderarla para atribuirse unos logros que no les corresponden. No es algo nuevo: es una estrategia recurrente para ganar espacio a costa de las trabajadoras, sin aportar soluciones reales.

Desde CSIF queremos ser claros: la reclasificación no está parada ni olvidada. Está en marcha y se está defendiendo donde corresponde, desde hace mucho tiempo. Ahí es donde se consiguen los cambios, no en discursos vacíos.

Esto no impide, en ningún caso, acompañemos a nuestras compañeras, pero siempre explicándoos lo que realmente hay, quién os está defendiendo y quién os está utilizando.

Por ello, mañana los delegados de CSIF estaremos acompañando a las trabajadoras.

 Pero, si realmente no existe ningún interés sindical detrás de esta movilización, lo coherente es que no haya banderas ni logotipos y que todo el protagonismo recaiga exclusivamente en las trabajadoras., los delegados de CSIF, así lo haremos. Solo así podrá demostrarse, sin lugar a dudas, quién acude a apoyar a las trabajadoras y quién persigue otros intereses.

¡CSIF, siempre con las trabajadoras: con transparencia, ¡sin engaños!