ÚLTIMA HORA: TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE FIN DE SEMANA – CRPM SOGRANDIO

ÚLTIMA HORA: TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE FIN DE SEMANA – CRPM SOGRANDIO

Después de hablar con el servicio jurídico de CSIF, queremos trasladar a los compañeros y compañeras de fin de semana del CRPM Sograndio cuáles son las tres opciones reales que hay ahora mismo sobre la mesa para el tema de la jornada continuada, para que cada cual pueda decidir con toda la información y sin sorpresas.

1. DEMANDA INDIVIDUAL POR MODIFICACIÓN DE CONDICIONES.

Cada trabajador o trabajadora puede presentar una demanda judicial a título personal reclamando la jornada continuada.

Cosas importantes a saber:

• La demanda se presenta uno por uno, de manera individual.
• Si se gana el juicio, el resultado solo beneficia a quien ha demandado.
• El resto de la plantilla no se beneficia automáticamente de esa sentencia.

Es una opción legal y posible, pero no arregla el problema para todos, solo para quien da el paso.

2. CONFLICTO COLECTIVO – CSIF ESTÁ ESTUDIANDO LA VIABILIDAD DE PODER PRESENTARLO.

Otra opción es ir a un conflicto colectivo, pero esto solo tiene sentido si hay respaldo real del conjunto de los afectados y afectadas.

3. ESPERAR A CAMBIOS Y NEGOCIACIÓN

La tercera posibilidad es esperar a los cambios en la situación actual que motivaron esta decisión, que se anunciaron desde la dirección/viceconsejería y confiar en que el tema se aborde mediante la negociación en el Comité de Empresa.

Hay que tener en cuenta que:

• A día de hoy no hay nada por escrito.
• No existe un calendario ni compromisos concretos.
• Mientras tanto, nos comemos la situación actual, al menos durante unos meses.

 

CSIF considera que, cualquier decisión que se adopte tiene que ser tomada vosotros/as y por eso en el pleno de mañana del Comité de Empresa propondremos que se haga una Asamblea.