CSIF denuncia un colapso en la Consejería de Educación: No son errores puntuales, es una administración desbordada

Oviedo, 12 de diciembre de 2025.

La educación asturiana atraviesa una "crisis estructural de gestión" marcada por el caos en el transporte escolar, direcciones vacantes sin cubrir y una brecha salarial de 680 euros respecto a otras comunidades. Así lo denunció este jueves CSIF Educación Asturias ante la Junta General del Principado, en una intervención que evidenció el deterioro del sistema público educativo.

 

Un inicio de curso marcado por el caos

El sindicato desgranó ante los diputados un catálogo de incidencias que calificó de "síntomas de colapso administrativo":

• Transporte escolar colapsado desde el primer día de curso en Lena, Llanera y Siero.
• El Colegio de Granda, dos meses sin equipo directivo completo.
• 50 de las 95 direcciones convocadas, sin proyecto presentado.

"Esto no son errores aislados. Es una administración incapaz de gestionar lo básico", sentenció Jorge Caro, presidente de CSIF Asturias Educación.

 

El drama de la atención especial: más necesidad, menos medios

Los datos que aportó el sindicato dibujan una situación crítica. Según cifras ministeriales, el alumnado con Trastorno del Espectro Autista (TEA) ha crecido un 310% en los últimos años, mientras que los recursos especializados (maestros de Pedagogía Terapéutica, Audición y Lenguaje y Orientación) solo han aumentado un 31%.

"Es el efecto tijera: cada vez más complejidad en las aulas y cada vez menos manos para atenderla", denunció CSIF.

 

"¿Maestras de segunda?": agresiones sin compensar

La organización puso el foco en una situación que calificó de "injusticia incomprensible": las maestras de Centros de Educación Especial sufren agresiones a diario, pero mientras el personal laboral cobra el complemento de peligrosidad, las docentes no lo perciben.

"El Gobierno reconoce el riesgo en sus propios documentos, pero solo lo paga a unos. ¿Son maestras de segunda?", cuestionó el sindicato.

 

La gravedad de la situación denunciada por CSIF fue refrendada por las contundentes palabras de Pablo Aldecoa Llaneza, maestro y padre de Mael, quien relató con crudeza la realidad de los centros de educación especial en Asturias.  Aldecoa denunció que el colegio al que acude su hijo cuenta con apenas 10 auxiliares para atender a 178 alumnos, muy lejos de los ratios necesarios, y describió una situación extrema en la que hay niños que están en peligro vital permanentemente, niños que necesitan ser atendidos con una máquina de aspiración de secreciones con el riesgo que corren si hay un descuido de cinco minutos porque se pueden morir. Con visible emoción, el maestro reconoció haberse sentido "desolado" al presenciar las agresiones que sufren los profesionales por parte de alumnos "totalmente abandonados", y "avergonzado" porque a su hijo se le ofreció una auxiliar a jornada completa cuando hay casos mucho más graves sin atender. "Falta humanidad, falta empatía y falta dejar de hablar de números y de ratios", concluyó, reclamando "sentido común" para los siete colegios de educación especial de Asturias que considera "totalmente abandonados".

 

680 euros menos que la media: los docentes de Asturias, los peor pagados de España.

Un reciente estudio sitúa al profesorado asturiano entre los peor pagados de España, con una diferencia de 680 euros mensuales respecto a la media nacional. Las mejoras prometidas en el pacto autonómico —100 euros en 2026 y 40 en 2027— fueron calificadas por CSIF de "migajas insuficientes" que no recuperan lo perdido desde los recortes de 2010.

El sindicato destacó que la única subida real que cobrarán los empleados públicos este año es la acordada por CSIF a nivel nacional con el Gobierno central y le "recordó" al ejecutivo regional que si quiere puede hacer frente a los atrasos de los últimos 10 años: de media 60.000 euros en comparación con Cantabria o 100.000 en comparación con el País Vasco.

 

Ley de Salud Escolar: "Si vuelve, habrá respuesta contundente"

CSIF reiteró su rechazo frontal a la Ley de Salud Escolar, a la que calificó de "aberración" que pretendía convertir al profesorado en "cirujanos barberos del siglo XXI". El sindicato advirtió de que responderá "con contundencia" si la norma vuelve a presentarse en primavera.

 

 

Cuatro exigencias urgentes

CSIF presentó sus demandas ante la Junta General:

1. Plan de choque para cubrir vacantes estructurales y reducir la interinidad al 8% real.
2. Reconocimiento del Factor de peligrosidad de forma inmediata para docentes de Educación Especial y quienes atienden alumnado con problemas de conducta.
3. Refuerzo real de recursos PT, AL y de Orientación.
4. Revisión integral del pacto retributivo para recuperar poder adquisitivo y atrasos desde 2010.

 

"La primavera siempre vuelve... y a veces se adelanta", concluyó el sindicato en referencia a posibles movilizaciones a corto plazo.