RUEDA DE PRENSA 30.07.2024 - COMUNICADO DEL COMITÉ DE HUELGA

1 de agosto de 2024

EL COMITÉ DE HUELGA SIGUE A LA ESPERA DE SER CONVOCADO PARA NEGOCIAR SUS REIVINDICACIONES

Se acerca el final de julio y estamos poniendo fin a un curso que ha sido muy difícil y muy problemático para todos los docentes asturianos.   

Las posiciones conservadoras y economicistas en la Consejería de Educación del Principado de Asturias ante las necesidades diarias de los docentes, y su falta de compromiso para abanderar una transformación necesaria tras años de inacción absoluta, nos han obligado a protagonizar encierros, manifestaciones, movilizaciones y finalmente a convocar una primera jornada de huelga para el día 10 de septiembre de 2024 coincidiendo con el inicio del curso.

Son esas posiciones continuistas, sumadas a una absoluta falta de inversión, las que nos han llevado al punto en el que estamos. La normativa básica de los centros, el último acuerdo de plantillas de 2001 y las condiciones laborales del profesorado prácticamente no cambiaron desde esa fecha. Desde esa fecha de asunción de las competencias educativas no se han producido cambios significativos promovidos por la Consejería de Educación, habiéndose limitado su acción a aplicar los obligados por la normativa estatal.

Los docentes asturianos llevamos 23 años esperando mejoras que se prometen en cada curso y que ahora, solo en parte de ellas, se nos ofertan difiriendo su aplicación a finales de la legislatura actual con un claro interés electoralista. Mientras tanto, nuestras condiciones laborales siguen precarizándose a consecuencia tanto de la falta de cambios en la normativa como de la cada vez más exigente tarea educativa. Esa creciente complejidad de nuestro trabajo demanda necesariamente cambios importantes en la organización temporal de nuestra tarea, refuerzo de personal y medios, y consecuentemente más inversión.

La falta de aplicación de estas medidas nos ha llevado a que el mantenimiento de la calidad de la educación se sostenga en el sobreesfuerzo continuado en el tiempo del profesorado. El sobreesfuerzo continuado deviene en abuso, el abuso en hartazgo y enfado y estos, provocados por la falta de respuesta a nuestras legítimas reivindicaciones, en la convocatoria de huelga que tenemos planteada para el 10 de septiembre.

Esta convocatoria se produce por la falta de respuesta satisfactoria a nuestras demandas y tras un curso entero de movilizaciones: encierros, concentraciones y manifestaciones. Ante ello, la Consejería de Educación viene intentando conseguir su desconvocatoria en distintos ámbitos y utilizando el ultimátum como medida de presión: “no negociaré nada más si no se desconvoca la huelga”. También intentó la Consejera probar suerte convocando el miércoles día 17 de julio a la Mesa General de Función Pública, donde no están representados todos los sindicatos convocantes de la huelga y donde hay otros no convocantes, para conseguir un acuerdo que rompa esta movilización volviendo a utilizar la misma estrategia.

Ante esta suerte de actuación que calificamos como mínimo de poco elegante, las centrales sindicales convocantes de la huelga emitimos este comunicado para denunciar esta forma de proceder de la Consejería de Educación, recordándole que es el Comité de Huelga el legitimado para negociar las mejoras laborales del profesorado y de la educación pública que hagan posible la desconvocatoria de la huelga.

 

REAL DECRETO-LEY 17/1977, DE 4 DE MARZO, SOBRE RELACIONES DE TRABAJO

 
Artículo ocho

Dos. Desde el momento del preaviso y durante la huelga, el Comité de huelga y el empresario, y en su caso los representantes designados por los distintos Comités de huelga y por los empresarios afectados, deberán negociar para llegar a un acuerdo, sin perjuicio de que en cualquier momento los trabajadores puedan dar por terminada aquélla. El pacto que ponga fin a la huelga tendrá la misma eficacia que lo acordado en Convenio Colectivo.

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