SEXENIO DE INVESTIGACIÓN 2023 - 2º VIDEO TUTORIAL

CSIF añade un segundo vídeo-tutorial de ayuda para la solicitud del Sexenio de Investigación 2023

 

Desde CSIF hemos creado una web para ayudaros en esta convocatoria del sexenio de investigación 2023 (el plazo de solicitud estará abierto del 22 de enero al 12 de febrero).

Podéis ver la web en el siguiente enlace:

https://sites.google.com/view/sexenio-investigacion-2023

 

Al primer vídeo-tutorial que ya estaba colgado (donde explicamos las características de la convocatoria, las condiciones que deben verificar las personas que quieran solicitar sexenios y las novedades sustanciales de esta convocatoria de 2023), acabamos de añadir un segundo vídeo-tutorial que contiene una serie de casos prácticos sobre los años de los tramos que se van a solicitar, las aportaciones investigadoras, las particularidades de las solicitudes de los PDI que lo piden por primera vez y una serie de consideraciones para optimizar la solicitud de este año de cara a futuras solicitudes.

Os recordamos que, además de los vídeo-tutoriales y la normativa pertinente, incluimos un apartado sobre “Preguntas Frecuentes”, que busca resolver las dudas más habituales, diferenciando entre Aspectos generales y Situaciones específicas.

 

Comentarios al baremo general publicado por ANECA: retroactividad, indefensión y pérdida de objetividad 

Por otra parte, visto el baremo general que ANECA ha publicado para la evaluación de los sexenios en esta convocatoria de 2023  baremo general, desde CSIF hacemos constar que el PDI de la Universidades Españolas acaba de sufrir, como otras tantas veces con ANECA, una aplicación retroactiva de requisitos para la evaluación de su actividad profesional. El profesorado que solicite un sexenio en esta convocatoria de 2023 empezó a “preparar” su solicitud, como mínimo, en el año 2018. Evidentemente, y eso no se le escapa a nadie, con los criterios que regían en ese año. Sin embargo, ahora se encuentra con que ha desarrollado su investigación al menos en los últimos 6 años en base a unos criterios que ahora no van a ser los que evalúen su solicitud. Volvemos a sufrir una clara situación de indefensión y de una retroactividad indignante. No se conocen otras escalas/cuerpos de trabajadores de la administración pública a los que le ocurra esto.

Además, la nueva propuesta de criterios (mixto entre cualitativos y cuantitativos) hace que se pierda la objetividad que tenían los anteriores, exige un enorme trabajo adicional por parte de los solicitantes e introduce un ámbito de indefinición en cuanto al proceso de baremación.