CSIF Informa Comité de Bienestar Social Julio 2026

1. Próximas Jubilaciones
En el Centro Social de La Felguera el día 25 de Julio se jubila la Dirección y desde el Comité solicitamos su cobertura en la mayor brevedad posible y la cobertura de todas las vacantes que se generen con motivo de las próximas jubilaciones, dando continuidad al relevista, en su caso.
2. Falta de personal en Colloto
Todavía no se han cubierto un Fijo Periódico Discontinuo (FPD), la jubilación y vacaciones de la directora que ha sido sustituida por un educador del centro que tampoco ha sido sustituido, vacaciones sin cubrir de un cocinero ayudante y una operaria, así como otra operaria a punto de acabar su contrato.
Consideramos que estos hechos afectan a la organización y la vida social de los menores ya que no se pueden realizar los cuidados necesarios.
Llevan desde hace meses con esta situación de la no cobertura del personal y desde el Comité se acuerda dar traslado de estas incidencias a SGT, Dirección General de Infancia y al Jefe de Asuntos Generales.
3. Falta de personal Grupo de 0-3 Pilares
Dado los informes de incidencias en el grupo de 0-3 años que recibimos por las altas temperaturas de 30º donde se dificulta enormemente la tarea con los menores ahora se suma la no cobertura de vacaciones y la falta estructural de personal de fin de semana. Desde el Comité solicitamos a la Dirección general técnica y a la Dirección General de Infancia una solución a esta situación que el Centro de menores Pilares está sufriendo desde hace meses.
4. C.R Cabueñes
Nos comunican que la incorporación de 4 acúmulos previstos para el 1 de julio y 6 julio todavía no se ha producido y una reducción de jornada del 33% de Unidad de Convivencia 2 aún no se ha cubierto. En Junio hubo dos IT y un permiso sin cubrir. Esto desencadenó cambios de turno del personal auxiliar y denegación de días unidos a vacaciones. Todos los veranos de cara al periodo vacacional nos enfrentamos a la misma situación en el Centro Residencial de Cabueñes. Desde el Comité se pide más organización y previsión por parte de la Administración para que nuestros trabajadores puedan disfrutar de los días a los que tienen derecho y que han pedido fomalmente.
5. La no cobertura de las licencias Sindicales
Desde este Comité ya varias veces hemos tratado este tema y en una reunión con la Consejera se le ha comunicado la tardanza que tiene la Administración en las liberaciones sindicales y en las licencias. Explica que es obligatorio tramitarlas con un mínimo de 10 dias de antelacion y que además hay presupuesto específico para ello, así que no hay justificación. Este tipo de tardanza provoca un desgaste para la imagen sindical por eso creemos que por parte de la Administración solo se debe a una ineficiencia burocrática que esperamos que se resuelva lo antes posible para que en un futuro no vuelva a ocurrir. Así mismo, se acuerda convocar una reunión de la Comisión Permanente del Comité para realizar un escrito instando a la Secretaría General Técnica y Dirección General de Empleo Público a que se implante un protocolo específico de cobertura de las licencias sindicales y que las deficiencias organizativas no repercutan sobre la plantilla ni menoscaben los derechos sindicales.