TEI: HA LLEGADO EL MOMENTO DE HACER EFECTIVO VUESTRO DERECHO A LA CARRERA PROFESIONAL
14 de julio de 2026
TEI: HA LLEGADO EL MOMENTO DE HACER EFECTIVO VUESTRO DERECHO A LA CARRERA PROFESIONAL
Tal y como os hemos venido informando, para hacer efectivo el reconocimiento de la carrera profesional de las Técnicas de Educación Infantil (TEI) era imprescindible una modificación de la normativa. Ese momento ha llegado.
La Administración nos ha convocado el próximo día 17 de julio, para modificar el Reglamento de la Evaluación del Desempeño y se modifica el Decreto 37/2011, de 11 de mayo, por el que se aprueba el Reglamente de la carrera horizontal de los funcionarios de la Administración del Principado de Asturias.
Sin embargo, el texto que se nos presenta no recoge ninguna medida que permita reconocer a las TEI integradas desde los ayuntamientos, los años de servicio prestados en esas administraciones a efectos de la carrera horizontal.
Por ello, CSIF exigirá la incorporación de una disposición que abra un periodo extraordinario para que todo el personal pueda incorporar el tiempo trabajado en otras administraciones al cómputo de la carrera profesional. Así, las TEI que os integráis en el Principado podréis acceder al nivel de carrera que realmente os corresponde y no ser encuadradas automáticamente en la categoría de entrada.
En este texto ya se incluye un artículo de homologación de carreras entre Administraciones, así como una disposición adicional tercera que reconoce categorías, niveles o conceptos equivalentes de los sistemas de carrera profesional del personal empleado público de la Administración del Principado (entre SESPA y ERA, Docentes, funcionarios…). Esto va a permitir cumplir con el acuerdo firmado con el Comité de Empresa del ERA para no perder la carrera profesional dentro del propio Principado.
Es en este momento cuando debe incorporarse una disposición específica que garantice el acceso de las TEI a la carrera profesional en las condiciones pactadas, dando así cumplimiento efectivo a los compromisos asumidos en el acuerdo firmado. Es el momento de que esta Administración haga efectivos sus compromisos y demuestre si realmente apuesta por una inclusión justa de este personal.
CSIF está donde hay que estar y exige lo que corresponde, en el momento en que corresponde y respetando la legalidad. No vendemos motos ni utopías, solo trabajamos para conseguir las mejores condiciones dentro de la legalidad vigente. Seguiremos defendiendo vuestros derechos con firmeza y os mantendremos puntualmente informadas de cada avance.
