CSIF advierte: la subida salarial llegará en junio, pero siguen pendientes cuestiones clave para el personal público

En el día de hoy tuvo lugar la primera reunión de mesa para la subida salarial correspondiente al año 2026, del 1,5 %, fruto del pacto firmado por CSIF a nivel nacional para la recuperación del poder adquisitivo del personal al servicio de las administraciones públicas.

Desde CSIF hicimos constar el insuficiente importe de las indemnizaciones por razón del servicio, ya que, con la subida actual de los precios, no cubren los gastos generados en los desplazamientos, por ello solicitamos formalmente que se incluya la cuantía de las indemnizaciones por razón de servicio para el grupo B de funcionarios. 

Esta es una cuestión que CSIF lleva reclamando desde hace años para todos los grupos y que la administración sigue sin actualizar.

Tampoco entendemos el coeficiente multiplicador que se aplicó a los conductores del parque móvil, entendiendo que genera una discriminación entre los conductores de libre designación con el resto del personal, parece que no fue suficiente con la subida de niveles que ya se les aplicó.

Desde el sector educativo, si bien agradecemos que finalmente la consejería “tenga a bien” el pagar las cantidades adeudadas por el pacto educativo y por el propio pacto acordado a nivel nacional, seguimos echando en falta un verdadero compromiso para reconocer las funciones efectivamente realizadas en los centros, las horas extraordinarias no pagadas y una adecuación salarial acorde a la calidad de la educación de nuestra región.

Además, hemos solicitado el inicio de la negociación de una verdadera carrera profesional que sustituya al actual modelo de evaluación docente.

Está prevista una nueva reunión de forma inminente, con la idea de que la subida salarial se aplique en la nómina de junio.

Además, el 0,5 % supeditado al IPC tendrá que calcularse a final de año y se aplicaría, según palabras del director general, en la nómina de febrero de 2027.

Seguiremos informando…