ACUERDO ADMINISTRACIÓN DEL PRINCIPADO Y COMISIÓN NEGOCIADORA DEL COMITÉ DE EMPRESA DEL ERA

Hoy se ha firmado el Acuerdo entre la Administración del Principado de Asturias y la Comisión Negociadora del Organismo Autónomo Establecimientos residenciales para ancianos de Asturias.

 

En dicha reunión, estaban presentes, por parte de la Administración:

 

• Consejera de Servicios Sociales y Bienestar:  Marta del Arco.
• Gerente del ERA: Nerea Monroy Rosal.
• Director de Empleo Público: Miguel Ángel Rodríguez.

 

Los sindicatos firmantes del Acuerdo:

 

• CSIF, CCOO, SAE, ISA,UGT, USIPA Y SATSE
• El acuerdo fue sometido a consulta de la plantilla y sólo un 9,91% de la plantilla manifestó su oposición.

 

Desde CSIF aclararos varias cosas:

 

En relación al nuevo modelo de cuidados (que vosotros mismos podéis comprobar en el acuerdo que se os adjunta en este informa):

• NO se ha firmado la implantación del modelo Cuidas, tal y como se ha transmitido erróneamente en algunos centros.

• El cambio de modelo de cuidados fue publicado en el BOPA:
  • • 15 de diciembre de 2021: transformación del modelo de cuidados de larga duración en Asturias.
    • 4 de junio de 2024: implantación del modelo Cuidas en centros públicos de Asturias.

En relación al complemento de peligrosidad:

• Se incluirá en los Presupuestos de 2026 como complemento específico de peligrosidad.

En relación a los puestos de difícil cobertura:

• El comité propuso incluir todas las categorías que cumplieran con los requisitos detallados en el acuerdo (cómo por ejemplo médicos, personal de mantenimiento…etc).

• La Administración priorizó algunas categorías para 2026, pero:
  • • Se revisará anualmente, en el último trimestre, para valorar la inclusión de más categorías que cumplan los requisitos.

 

En relación a la plantilla:

 

• En un sector como el ERA, altamente feminizado y con contratos precarios, este acuerdo supone avances importantes en la lucha contra la precariedad laboral que llevamos años defendiendo.

• Transformación de 75 contratos precarios de FD a jornada completa.
• Transformación de 3 animadores socioculturales y 2 terapeutas ocupacionales a jornada completa.
• Creación de 4 nuevas plazas de animadores socioculturales a jornada completa.
• Hemos visto cómo se ha ido consiguiendo que se eliminen contratos precarios de psicólogos, enfermeras de fin de semana o TCAE de fin de semana ( se hará este año en octubre), terapeutas ocupacionales y ahora un paso más con los animadores socioculturales y los TCAE FD.

 

¿Cuándo se llevará a cabo este acuerdo?

• En 2026 se incluirá la partida económica necesaria en los presupuestos.
• Durante 2026 se mantendrán las reuniones necesarias para analizar las  necesidades de personal de los centros.
• Se creará una Comisión de Seguimiento, que se reunirá cada seis meses para evaluar el cumplimiento del acuerdo.

Hoy damos un paso importante, un paso fruto de años de esfuerzo, de negociación, de no rendirse.

La fuerza de la unión de toda la plantilla y el esfuerzo conjunto de años nos han llevado hasta aquí. Este acuerdo es fruto de esa lucha constante y del compromiso de cada uno y una de vosotras.

Porque cuando nos unimos y peleamos juntos, conseguimos cambios reales. ¡GRACIAS!

Desde CSIF lo tenemos claro, hoy firmamos avances, pero la lucha continúa y seguiremos peleando como lo hemos hecho siempre, con trabajo, seriedad, responsabilidad, transparencia y siempre al lado de la plantilla del ERA.

 

¡ESTE ACUERDO NO ES UNA META, ES UN COMIENZO!