PUBLICADO EN BOCYL PROTOCOLO DE PREVENCION Y ACTUACION FRENTE AL ACOSO SEXUAL Y/O POR RAZON DE SEXO EN LA ADMINISTACION GENERAL DE LA COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEON Y SUS ORGANISMOS AUTONOMOS
- Igualdad
25 de octubre de 2023

CSIF valora de forma positiva, que tras una larga negociación y mucho retraso para dar cumplimiento al objetivo del eje 6 del I Plan de Igualdad para las empleadas y empleados públicos de la Junta de Castilla y León, por fin haya sido publicado el protocolo en Bocyl el pasado 4 de octubre, tras ser aprobado en Mesa General el 19 de junio.
Una de las conductas más graves que puede darse dentro del ámbito laboral es el acoso sexual y por razón de sexo.
La Administración debe velar para que estos comportamientos no se produzcan y por ello es necesario disponer de mecanismos de protección, prevención y resolución plasmados en este caso en el protocolo de prevención y actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo.
Este protocolo servirá no solo como herramienta para actuar en los casos de acoso, sino que sirve como prevención de posibles conductas y ayudará a disuadir la aparición de comportamientos no deseados.
Remarcamos la importancia de contar en este protocolo con tres enfoques:
- En primer lugar, la Prevención (con identificación precoz, códigos de buenas prácticas, y sensibilización)
- En segundo lugar, la Intervención (contando la víctima con el apoyo de una persona que asesora de forma confidencial y con plazos marcados para la resolución)
- Y por último la Protección. (incluyendo en ella la rehabilitación necesaria a la víctima, así como garantizando la confidencialidad durante todo el proceso)
Este protocolo ayudará a que trabajadores y trabajadoras de la junta de Castilla y León se sientan más seguros en su entorno de trabajo.
Con el apoyo a este documento, desde CSIF reiteramos nuestra tolerancia cero ante cualquier forma de violencia o acoso.
RESOLUCIÓN de 27 de septiembre de 2023, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se da publicidad al protocolo de prevención y actuación frente al acoso sexual y/o por razón de sexo en la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y Organismos Autónomos dependientes de esta.