Situación de conflicto laboral en la unidad tras acusaciones infundadas de “abandono del servicio”

La plantilla de la unidad quiere manifestar públicamente su rechazo absoluto a las acusaciones emitidas por la Delegación Territorial, en las que se califica la situación actual como “abandono del servicio” y “falta grave”. Dichas afirmaciones, dirigidas a trabajadores cuya ausencia responde a causas médicas plenamente justificadas, resultan inaceptables y distorsionan la realidad de los hechos.

Las ausencias por motivos de salud no constituyen abandono del servicio, sino la consecuencia directa de una sobrecarga laboral prolongada, unida a una infradotación crónica de personal. Esta situación se ha visto agravada durante el periodo vacacional de la jefatura, pese a que se había solicitado con antelación apoyo adicional para garantizar la cobertura adecuada del servicio. La petición fue desestimada sin ofrecer alternativas.

La responsabilidad de garantizar el correcto funcionamiento de la unidad recae en la Dirección, que debe dimensionar las plantillas y dotar de recursos suficientes a los equipos. Pretender sostener el servicio a costa de la salud de los trabajadores, o culpabilizar a quienes ya operan al límite de sus capacidades, refleja un problema estructural que afecta no solo a esta unidad, sino al conjunto de AEMET.

La plantilla insta a la Delegación Territorial a abandonar cualquier tono o insinuación de carácter sancionador y a centrar sus esfuerzos en aplicar medidas correctivas urgentes, con el fin de dotar a la Delegación del personal necesario para garantizar un servicio público seguro y de calidad.

Asimismo, los trabajadores se reservan el derecho a emprender las acciones legales y sindicales que consideren pertinentes ante cualquier intento de sanción injustificada, en defensa de su salud laboral y de sus derechos.