CSIF pide reforzar la protección frente al cáncer laboral y adaptar los centros de trabajo a la nueva directiva europea 2026/2450

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), destaca la importancia de la aprobación de la Directiva (UE) 2026/2450, que introduce novedades en la protección de los trabajadores frente a la exposición profesional a agentes cancerígenos, mutágenos y reprotóxicos.

La nueva normativa europea, que entrará en vigor el 19 de noviembre de 2026 y establece un plazo de transposición hasta el 20 de noviembre de 2028, supone una oportunidad para revisar y reforzar las condiciones de seguridad y salud en numerosos sectores profesionales.

Nuevas medidas para reducir la exposición a sustancias peligrosas

La Directiva incorpora nuevos valores límite de exposición profesional y actualiza otros existentes. También refuerza las disposiciones relativas a la selección, ajuste y mantenimiento de los equipos de protección individual (EPI), así como las pausas periódicas en zonas sin riesgo de contaminación cuando se utilizan estos equipos.

Asimismo, destaca la importancia de considerar la exposición simultánea a distintas sustancias peligrosas y sus posibles efectos combinados.

Estas novedades buscan mejorar la protección frente a agentes que pueden provocar cáncer, alteraciones genéticas o efectos perjudiciales sobre la reproducción.

Una normativa relevante para numerosos colectivos profesionales

La exposición a estos agentes puede producirse en actividades muy diversas. Entre los colectivos potencialmente afectados se encuentran bomberos, personal sanitario y sociosanitario, trabajadores de la industria, construcción, mantenimiento, laboratorios, limpieza y gestión de residuos, entre otros.

La aplicación de las medidas preventivas dependerá de los agentes presentes y de los riesgos identificados en cada puesto de trabajo.

Para CSIF, resulta fundamental que las administraciones y empresas identifiquen adecuadamente estas exposiciones y adopten las medidas necesarias para eliminarlas o reducirlas al mínimo técnicamente posible.

CSIF reclama más prevención, formación y vigilancia de la salud

Ante este nuevo marco europeo, CSIF defiende consolidar las medidas preventivas ya implantadas, mejorar aquellas que resulten insuficientes y extender las buenas prácticas a todos los centros de trabajo donde exista exposición profesional.

Entre sus principales reivindicaciones destacan:

• Evaluaciones de riesgos específicas y actualizadas.

• Medidas eficaces de prevención, priorizando la eliminación o sustitución de sustancias peligrosas y la protección colectiva.

• Equipos de protección adecuados y procedimientos de descontaminación cuando sean necesarios.

• Vigilancia de la salud adaptada a los riesgos profesionales y seguimiento conforme a la normativa y la evidencia científica.

• Información y formación específica para los trabajadores.

• Planes de adaptación a la Directiva con recursos humanos, técnicos y económicos suficientes.

La prevención no puede esperar a 2028

CSIF recuerda que el plazo de transposición de la Directiva no suspende las obligaciones preventivas que ya establece la legislación española. Por ello, considera necesario que las administraciones y empresas revisen desde ahora sus evaluaciones de riesgos y planifiquen las mejoras necesarias, contando con la participación de los trabajadores y sus representantes.

CSIF promoverá que estas cuestiones se aborden en los Comités de Seguridad y Salud, impulsando una acción sindical coordinada en los distintos sectores afectados.

CSIF insiste en que prevenir el cáncer de origen laboral debe ser una prioridad: ningún trabajador debería sufrir una exposición evitable a sustancias peligrosas por falta de prevención, formación o recursos.