CSIF exige que los fondos extraordinarios aprobados para Ceuta permitan compensar económicamente el esfuerzo de los empleados públicos
14 de octubre de 2026
- Reclamamos al Gobierno que convoque urgentemente la Mesa General de Negociación para reconocer el esfuerzo de los profesionales que afrontan las consecuencias de la crisis migratoria
- CSIF recuerda que ya solicitó el pasado 14 de septiembre una retribución extraordinaria para todos los empleados públicos afectados, sin discriminaciones entre colectivos
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, reclama que el Real Decreto-ley 30/2026, de 13 de octubre, de medidas extraordinarias y urgentes de apoyo financiero a la Ciudad de Ceuta, aprobado por el Gobierno, vaya acompañado del reconocimiento económico al personal de las administraciones públicas que viene realizando un esfuerzo excepcional como consecuencia de la crisis migratoria.
El Gobierno ha reconocido expresamente en esta norma el impacto extraordinario de la crisis sobre el funcionamiento de las administraciones públicas y la prestación de los servicios esenciales, aprobando una financiación adicional de 45,32 millones de euros. CSIF valora la movilización de estos recursos, pero considera imprescindible que las medidas económicas extraordinarias también se traduzcan en una compensación para las/os trabajadores que están sosteniendo los servicios públicos en unas condiciones especialmente exigentes.
CSIF considera que el nuevo Real Decreto-ley constituye una oportunidad para abordar esta reivindicación y reclama al Gobierno que estudie la habilitación de recursos adicionales o la utilización de los mecanismos presupuestarios legalmente disponibles.
El sindicato recuerda que el pasado 14 de septiembre se dirigió al Ministerio de Función Pública para solicitar una retribución extraordinaria destinada a los empleados públicos afectados por esta situación, reclamando que se extendiera al conjunto de los colectivos implicados, siguiendo el precedente de la compensación aprobada para la Policía Nacional.
CSIF subraya que todos los profesionales que están asumiendo mayores cargas de trabajo y responsabilidades extraordinarias merecen el reconocimiento de las administraciones, y advierte que no puede haber empleados públicos de primera y de segunda ante una misma situación excepcional.
Por ello, CSIF reitera su petición de convocatoria urgente de la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas para acordar una compensación económica extraordinaria, con efectos retroactivos desde el inicio de la crisis, y determinar su financiación y los colectivos beneficiarios.
CSIF seguirá defendiendo que el esfuerzo extraordinario de los empleados públicos de Ceuta tenga también un reconocimiento económico extraordinario.