La nueva campaña se centra en un desafío laboral cada vez mayor. Según EU-OSHA, el 29 % de los trabajadores de la UE experimentan estrés, ansiedad o depresión causados o agravados por el trabajo. La sobrecarga laboral, el control limitado sobre el trabajo y la mala comunicación son algunos de los riesgos psicosociales que pueden afectar negativamente la salud mental de los trabajadores si no se abordan adecuadamente.
Para CESI, proteger la salud mental en el trabajo requiere un fuerte enfoque en la prevención, así como en la organización y las condiciones laborales. Los riesgos psicosociales deben identificarse, evaluarse y gestionarse como parte de la seguridad y la salud en el trabajo, con la participación activa de los trabajadores y sus representantes.
El secretario general de CESI, Klaus Heeger, declaró: «La salud mental es fundamental para la seguridad y la salud en el trabajo. El estrés, la carga de trabajo excesiva, el acoso o la conectividad digital permanente no son preocupaciones secundarias, sino riesgos laborales que deben prevenirse y abordarse adecuadamente. Por ello, nos complace enormemente que CESI vuelva a colaborar con EU-OSHA en su campaña "Lugares de Trabajo Saludables". Juntos, queremos concienciar, promover una prevención eficaz y garantizar que los trabajadores y sus representantes tengan una voz importante en la creación de entornos laborales mentalmente saludables en toda Europa».
La campaña de la EU-OSHA promueve, por consiguiente, la evaluación y gestión adecuadas de los riesgos psicosociales, así como la cooperación entre empleadores, directivos, trabajadores y representantes de los trabajadores. Abordará cinco áreas prioritarias: evaluación y gestión de los riesgos psicosociales; acoso, acoso sexual y violencia; la relación entre los riesgos físicos y la salud mental; riesgos psicosociales en el sector sanitario y de asistencia social; y apoyo a la salud mental en el trabajo.
Como socio oficial de la campaña, CESI contribuirá a sensibilizar sobre estos temas entre sus organizaciones miembro y los trabajadores a los que representan en toda Europa. Esta colaboración también brindará oportunidades para intercambiar conocimientos y buenas prácticas con sindicatos, empleadores y otras partes interesadas europeas.
La renovada participación de CESI se basa en su implicación en la campaña de EU-OSHA 2023-2025 sobre lugares de trabajo saludables, titulada «Trabajo seguro y saludable en la era digital» . En dicha campaña, CESI aprovechó la colaboración para explorar los retos en materia de seguridad y salud laboral asociados a la digitalización y para reforzar la concienciación, el conocimiento y el intercambio de buenas prácticas entre sus miembros. CESI también ha participado como socio en ediciones anteriores de las campañas de EU-OSHA sobre lugares de trabajo saludables.
La alianza 2026-2028 proporciona un nuevo marco para dicha cooperación, centrado en garantizar que los riesgos psicosociales se traten como riesgos laborales que deben prevenirse y gestionarse colectivamente. Al involucrar a los trabajadores y sus representantes en los procesos de prevención y gestión de riesgos, los lugares de trabajo pueden proteger mejor la salud mental y, al mismo tiempo, crear entornos laborales más seguros, saludables y sostenibles.