Casi 6.000 médicos/as se quedarán sin plaza para acceder a la especialidad, pese a las necesidades de la Sanidad

Los 15.084 médicos/as que superaron el pasado 24 de enero el examen de Formación Sanitaria Especializada (FSE) 2025-2026 comienzan hoy lunes el proceso de asignación de las 9.278 plazas de la convocatoria, lo que significa que casi 6.000 médicos se quedarán sin acceder a la especialidad. La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, denuncia desde hace años la escasez de plazas en disputa, sobre todo teniendo en cuenta la necesidad urgente de refuerzos del Sistema Nacional de Salud (SNS).

 

El proceso de adjudicación comenzará mañana, lunes 4 de mayo, a las 08.45 horas, y se prolongará hasta el próximo 27 de mayo en horario de mañana y tarde. La especialidad con más vacantes es Medicina Familiar y Comunitaria (MFyC) con un total de 2.544. Además, por primera vez se incluye la especialidad de Medicina de Urgencias y Emergencias, con 82 plazas convocadas.

A pesar del esfuerzo del Gobierno desde 2018 para incrementar el número de plazas de la FSE, éstas siguen siendo insuficientes. En el caso específico de la prueba de Medicina (Médicos Internos Residentes-MIR), un total de 15.092 médicos se presentaron finalmente al examen, por lo que casi 6.000 médicos (prácticamente una promoción entera) se quedarán fuera. Resulta llamativo que en el caso concreto de Medicina Familiar y Comunitaria (Atención Primaria), sólo hay 30 plazas más respecto al año anterior.

Como novedad, la convocatoria MIR de este año incluye por primera vez la especialidad de Medicina de Urgencias y Emergencias, con 82 plazas convocadas. CSIF considera que estas plazas son claramente insuficientes.

La escasez de plazas de repite en el caso de Enfermería (2.278 plazas -108 más que el año pasado- para los 8.741 profesionales que han superado el examen EIR (Enfermero Interno Residente, por lo que casi 6.500 enfermeros/as se quedarán sin plaza), con la frustración añadida de que los aspirantes que concluyen sus especialidades apenas tienen plazas para poder ejercer en el Sistema Nacional de Salud (SNS).

Nuestra Sanidad necesita refuerzos de plantilla

Estos datos contrastan con las necesidades de nuestro SNS. La sanidad perdió 34.500 empleos netos entre agosto de 2025 y marzo de 2026 (según datos de la Seguridad Social consultados por CSIF), a lo que hay que sumar que en los próximos años será necesario adecuar el número de plazas de ciertas especialidades deficitarias (como médico de familia, pediatra y enfermería) a la realidad del SNS: profesionales desbordados de trabajo, demora en las citas, aumento en listas de espera incremento de la carga burocrática.

A esta situación se suma que, de un total de 44.130 médicos de Atención Primaria (según los últimos datos del Informe Anual del SNS de 2024), un 28 por ciento (12.356) tienen edades comprendidas entre 60 y 65 años, próximos a jubilarse.

CSIF ha denunciado en reiteradas ocasiones la marcha de profesionales de todas las categorías -sobre todo Medicina y Enfermería- a otros países, otras CC.AA. o a la medicina privada, por condiciones laborales y retributivas, lo que tiene como consecuencia la escasez de personal sanitario por falta de inversión y una mala planificación.

CSIF denuncia que la pésima planificación de las autoridades sanitarias en las últimas décadas ha provocado un enorme déficit de profesionales, sobre todo en algunas especialidades. Esta situación provoca que los profesionales en formación se enfrenten a situaciones clínicas no supervisadas y a jornadas maratonianas con número muy elevado de guardias en periodos estivales.

También pedimos la compensación económica o en tiempo por horas extra realizadas, vincular la jornada laboral a los objetivos formativos para evitar que los residentes cubran carencias de plantilla, y reforzar la supervisión por parte de tutores a los que se les incentive además económicamente, para garantizar el tiempo dedicado exclusivamente a la formación.