CSIF FIRMA EL PLAN DE IGUALDAD DE EULEN SEGURIDAD

Csif ha firmado el Plan de Igualdad de la empresa “EULEN SEGURIDAD S.A.”; las actividades que desarrolla principalmente EULEN SEGURIDAD son en el área de Vigilancia y protección de activos donde el volumen de plantilla es mayor. Está formada por un total de unas 7000 personas, de las cuales 1073 son mujeres y 5872 son hombres; los centros de trabajo se localizan por toda España.

El plan firmado tendrá una vigencia de 4 años y algunos de los objetivos generales pretendidos giran en torno a los siguientes aspectos:

• Integrar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en EULEN SEGURIDAD.
• Integrar la perspectiva de género en la gestión de la empresa.
• Facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de las personas que conforman la plantilla de la empresa.
• Velar por la justa e igualitaria retribución entre hombres y mujeres que desempeñan un puesto de igual valor.
• Difundir, aplicar y facilitar medidas de protección en los casos de violencia de género.
• Promover e implantar acciones de comunicación sobre igualdad de oportunidades en todos los niveles organizativos de EULEN SEGURIDAD.
• etc

Comisión de Seguimiento

Para llevar a cabo el seguimiento y evaluación periódica de las medidas previstas en el Plan de Igualdad, se constituye una Comisión de Seguimiento, de la que CSIF formará parte, que se reunirá de forma periódica durante la vigencia del mismo.