“El nuevo Acuerdo, que propone Tragsatec, sigue descafeinado“, insiste Javier Carballo, delegado nacional de CSIF

"El nuevo Acuerdo, que propone Tragsatec, continúa descafeinado", insiste Javier Carballo, responsable nacional de CSIF en Tragsatec, que exige a la empresa concretar para mejorar de verdad las condiciones de la plantilla.  

Tal y como explica Javier Carballo, la Dirección no concreta y lo deja todo abierto de tal forma que no se logra solución a los históricos problemas de Tragsatec porque:

• No se establece ninguna subida salarial ni recuperación del poder adquisitivo perdido 

• Tampoco se garantiza revisión salarial en el futuro 

• Complementos genéricos poco concretos en los que no se establecen cuantías ni condiciones de aplicación. 

• Existe el riesgo de aplicación desigual entre centros y territorios. 

• No se asegura un compromiso firme de reducción de temporalidad (que está por las nubes en Tragsatec) ni un calendario de estabilización

• Además, con el riesgo de seguir encadenando contratos por proyectos y fondos europeos

• Sin garantías de igualdad de oportunidades, puede seguir existiendo opacidad

• Por ello, CSIF exigirá en las pruebas de estabilización entrevistas personales rigurosas y transparentes, con discrecionalidad técnica pero motivada

En definitiva: Javier Carballo insiste que "el acuerdo no garantiza mejoras económicas ni avances reales en derechos, conciliación y estabilidad".

De ahí que CSIF seguirá trabajando "para corregir la negociación en la que exigimos la inclusión de colectivos especiales (buques, reservas, GREA)", a ser posible, antes de las elecciones del 29-N.