La precariedad de Correos sigue siendo noticia en la prensa nacional

Tal y como denunciamos hoy en este artículo de El Debate, CSIF sigue insistiendo en que la precariedad es insostenible en Correos y en la necesidad de soluciones ya.

"Tras la financiación del Servicio Postal Universal (SPU) y de los Servicios de Interés Económico General (SIEG) por parte del Gobierno hasta 2030, Correos ya tiene los recursos económicos para dar la vuelta a esta situación", insiste CSIF en El Debate, donde recordamos que el 30 de septiembre volveremos a movilizarnos frente a la sede central de Correos.

CSIF reclama con máxima insistencia que se materialice el compromiso de Correos "de reforzar la plantilla, implantar las 35 horas, transformar a tiempo completo las jornadas parciales e iniciar el plan de rejuvenecimiento de una empresa con una media de edad de 52 años"

"La contratación es imprescindible tras la agresiva pérdida de más de 22.000 empleos en los diez últimos años. De los 44.000 empleados actuales de Correos, más de 4.000 tienen una jornada a tiempo parcial, con salarios que de ninguna manera dan para vivir. De la última oferta de empleo de 7.757 plazas, en 2023, más de 2.000 fueron a tiempo parcial. Casi tres años después, la mayoría continúan igual ante la falta de desarrollo de los concursos de traslados".

También volvemos a incidir en la urgente necesidad de rejuvenecer la plantillla con una media de edad de 52 años. Para el plan de salidas voluntarias, según Correos, existe un presupuesto de 427 millones de euros. Pero la realidad es que la empresa debe dar ya un paso adelante porque, tal y como señala el titular del artículo: la precariedad es insostenible y, no sólo eso, dónde está el dinero del rescate o, dicho de otra forma, los 806 millones de euros de financiación por parte del Gobierno.