CSIF insiste en la jornada continua para todos/as en Paradores: clave para el futuro Plan de Movilidad Sostenible

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CSIF vuelve a insistir en Paradores en instaurar la jornada continua para toda la plantilla, clave dentro del futuro Plan de Movilidad Sostenible CLIC AQUÍ que, según Ley, debe estar listo antes del 5 de diciembre en todas las empresas públicas.  

 

 

Paradores es de las pocas grandes empresas de la hostelería que, a día de hoy, no aplica el turno seguido lo que afecta a unos 2.500 trabajadores/as en su mayoría de comedor y cocina que, tal y como insiste CSIF, también tienen derecho a este tipo de jornada. 

 

Máxime porque el Convenio de Paradores, en su artículo 18.6, posibilita esta jornada "en  todos aquellos casos en los que pudiera establecerse". Pero la realidad es que en la época, en la que se reivindican las 35 horas semanales, Paradores es la única empresa pública que sigue reacia a aplicar el turno seguido y sin la capacidad para justificar su negativa a hacerlo.

 

Por lo tanto, CSIF insiste en su reivindicación, porque la jornada continua es una herramienta imprescindible dentro del Plan de Movilidad Sostenible que reclamamos y que ayudaría a:

 

• Lograr la reducción de las emisiones del CO2 y la defensa de mejoras medioambientales

• Paliar la dificultad para encontrar personal cualificado: el turno seguido incentivaría la contratación, como ya lo han hecho empresas turísticas.

• Y porque la jornada continua también contribuiría a fortalecer la conciliación y contestar la fuga de talento que desde hace años padece la empresa.