El jueves 17 de septiembre, CSIF volverá a movilizarse en toda España frente a la precariedad de Correos
- Puesto de Trabajo y Categoría Profesional
- Personal de Correos
10 de septiembre de 2026
El próximo jueves 17 de septiembre CSIF volverá a movilizarse frente a las Oficinas Principales de Correos de toda España para insistir a la empresa en cumplir lo firmado: la precariedad ya es insostenible.
Correos debe materializar ya lo que firmamos hace dos años cuando la Dirección se comprometió a reforzar la plantilla, implantar las 35 horas semanales, transformar a tiempo completo las jornadas parciales e iniciar el plan de rejuvenecimiento en una empresa con una media de edad de 52 años.
Tal y como hicimos el pasado día 3, el jueves 17 de septiembre CSIF volverá a concentrarse en toda España. De no reaccionar Correos a nuestras demandas, el siguiente paso será el miércoles 30 de septiembre en una concentración multitudinaria en Madrid.
Es más, de continuar esta situación, no descartamos dar continuidad a las movilizaciones con otro tipo de acciones más contundentes.
Hace falta un cambio ya. Hace falta contratación tras una pérdida de más de 22.000 empleos en los últimos 10 años de una plantilla que ha pasado de 66.000 trabajadores a 44.000. De estos, más de 4.000 tienen una jornada a tiempo parcial, con salarios que oscilan entre los 800 y 900 euros.
Sin ir más lejos, en la última convocatoria de empleo de 7.757 plazas, en 2023, más de 2.000 fueron a tiempo parcial y casi tres años después, la mayoría continúa en la misma situación, ante la falta de desarrollo de los concursos de traslados.
Tras la financiación del Servicio Postal Universal (SPU) y del SIEG (Servicios de Interés Económico General) por parte del Gobierno hasta 2030, CSIF insiste en que Correos ya tiene los recursos económicos para dar la vuelta a esta situación, tal y como firmó en el Acuerdo Marco.
Además, hay más de 9.500 empleados laborales que llevan más de dos años esperando el inicio de las salidas voluntarias que la empresa había anunciado para rejuvenecer la plantilla que deben ponerse en marcha ya.