Senasa permitirá teletrabajar dos semanas a la plantilla desde su segunda residencia de verano

Tal y como demandó  CSIF, la empresa pública aeronáutica implanta una medida de conciliación excepcional de cara a este verano. 

 

En el marco de la mesa de negociación del Convenio Colectivo de SENASA, su comité de empresa, con mayoría de CSIF, ha conseguido de que se implante una medida de conciliación excepcional durante este verano.

 

La medida permitirá a la plantilla de SENASA teletrabajar hasta dos semanas completas entre el 1 de julio y el 15 de septiembre de 2026 desde segundas residencias de verano.

 

CSIF considera que esta iniciativa supone un avance positivo en conciliación, si bien se trata de una medida puntual y limitada, sujeta a condicionantes y que no constituye aún una regulación estructural del teletrabajo en SENASA.

 

En este sentido, CSIF defiende que el futuro Convenio Colectivo debe incorporar una regulación estable, objetiva y homogénea del teletrabajo, así como medidas permanentes de conciliación y garantías de equidad en su aplicación.

 

CSIF continuará trabajando en la negociación colectiva para consolidar un marco laboral estable, moderno y acorde a las necesidades de la plantilla.