Óscar Venteo: “La calidad del servicio se mantiene en Correos gracias al sobresfuerzo constante de la plantilla“

Óscar Venteo, presidente de CSIF EPE (Entidades Públicas Estatales), denuncia en El Cierre Digital que "la calidad del servicio en Correos se mantiene principalmente gracias al sobresfuerzo de los trabajadores/as". 

 

"Exigimos que no haya ni un solo trabajador más de los necesarios, pero tampoco ni un solo trabajador menos de los precisos", insiste Óscar Venteo en el reportaje publicado en El Cierre Digital clic aquí en el que CSIF avisa que "Correos afronta un verano al límite por las sobrecargas y oficinas colapsadas"

 

En la conversación con este diario digital,  Óscar Venteo ha puntualizado que los 806 millones de financiación del Gobierno a Correos no deben entenderse como una “subvención gratuita” o un regalo económico a la empresa, sino como una contraprestación destinada a sostener servicios públicos que Correos está obligado a prestar en todo el territorio nacional.

 

Ante este contexto, CSIF reclama una reducción de la carga laboral y más personal para evitar que existan oficinas o centros logísticos y de reparto completamente desiertos, especialmente durante el verano.

 

Hasta el momento, se han acumulado más de 60.000 tramitaciones de regularización de migrantes lo que está originando que "muchas oficinas terminan saturadas, con colas permanentes, acumulación de expedientes y un incremento considerable del estrés entre los trabajadores encargados de gestionar tanto el servicio postal como los nuevos trámites administrativos". 

 

En ese sentido Óscar Venteo afirma que durante años Correos se alejó parcialmente del carácter público porque determinadas etapas de la dirección empresarial "apostaron por una visión excesivamente comercial".

 

Sin embargo, ahora considera que los nuevos acuerdos y la actual orientación de la empresa prometen dejar atrás una etapa donde, "las oficinas parecían 'bazares chinos' y donde se intentaban comercializar productos completamente ajenos a la actividad principal de Correos". “Llegamos al extremo de comercializar collares de perros”. 

 

Pero el verdadero objetivo pasa por encontrar un equilibrio entre eficiencia y dignidad laboral para los trabajadores. “Exigimos que no haya ni un solo trabajador más de los necesarios, pero tampoco ni un solo trabajador menos de los precisos".