La empresa pública que aún tiene pendiente pagar la subida salarial de 2026 a su plantilla

CSIF reclama el cobro de la subida salarial del 1,5% de 2026 que aún está pendiente en Casa 47, la Entidad Estatal de la Vivienda, para sus 160 trabajadores/as

 

CINCO MESES DE RETRASO

Después de cinco meses de retraso, CSIF exige acelerar a la Dirección la subida salarial, que debe llevarse a cabo con carácter retroactivo desde el 1 de enero de este año

El sindicato califica de injustificado este retraso. Máxime cuando la gran mayoría de las empresas públicas, en las que CSIF tiene representación,  ya han ejecutado la subida salarial. 

 

¿Y LAS 35 HORAS SEMANALES?

CSIF también reclama materializar las negociaciones para la rápida implantación de las 35 horas semanales en Casa 47, donde recordamos que el sindicato tiene el respaldo del 91 por cien de los votos de la plantilla, tras las últimas elecciones sindicales

 

 

25 AÑOS CON EL MISMO CONVENIO

La otra gran asignatura pendiente es el Convenio, que arrastra una antigüedad de casi 25 años y que, tal y como insiste CSIF, ya no responde a la evolución de los tiempos para los más de 160 trabajadores/as que forman la empresa pública

 

CSIF exige actualizar y fortalecer las condiciones laborales de la plantilla de cara a esta enorme  transformación que está viviendo la empresa, que antes era Sepes y ahora es Casa 47, y a la que el Gobierno ha designado como principal agente en la gestión de todos los inmuebles de titularidad pública.

 

 Y, tal y como insiste CSIF, los derechos de los trabajadores deben estar a la altura de la responsabilidad.