Portal de empleo: un misil para las contrataciones de verano en Correos

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CSIF recuerda que hasta el 14 de junio está abierta la inscripción al portal de empleo de Correos, donde debe salir la contratación para cubrir todas las vacaciones de verano, sin excepción. 

 

Estamos en una época de transición en Correos a falta de ver los números que arroja el plan de salidas voluntarias del personal laboral. Pero la transición no justifica de ninguna manera que los centros de trabajo sigan desiertos ni la amarga política de no contratación protagonizada por Correos en los últimos veranos. 

 

POR LOS 806 MILLONES DEL GOBIERNO

Tal y como insiste CSIF, en Correos falta de media un empleado/a de cada tres. Pero la diferencia es que ahora hay argumentos para romper el pasado: la empresa ha recibido una potente inyección de 806 millones de euros para prestar los Servicios de Interés Económico General (SIEG) en los próximos  cinco años

 

POR RESPETO A LA CIUDADANÍA

Conclusión: la ciudadanía merece un servicio acorde a la financiación del Gobierno. Y ese servicio sólo puede lograrse con personal suficiente, que es la única manera de evitar que haya zonas rurales que pasen hasta semanas sin recibir la correspondencia 

 

POR LAS MILES DE INSCRIPCIONES QUE YA HAY EN EL PORTAL DE EMPLEO

De cara a este verano, Correos ha reabierto la inscripción en el portal de empleo: ya hay miles de inscripciones en toda España. No vale una sola excusa más. Las vacaciones de verano de la plantilla están cerca pero todavía dejan margen para anticiparse al futuro y para organizarlo como se debe. Y sin contratación no es posible.

 

Y PORQUE EL CALOR LO ES PARA TODOS

El portal de empleo tiene estas normas. No se engaña a nadie: no sustituye a las Bolsas de Empleo. Pero, mientras esperamos al futuro, sirve para tapar agujeros y para que nuestros compañeros no se tengan que pegar la paliza en verano en cualquier ámbito con exigencias y recorridos interminables. El calor lo es para todos.