Los trabajadores/as también queremos participar de los beneficios de Correos

En una empresa pública como Correos, que presume de beneficios, CSIF recuerda que los beneficios se reparten entre todos. Dicho de otra forma: los trabajadores también formamos parte de esos beneficios. 

 

1. MÁS CONTRATACIÓN

Actualmente, en Correos falta un trabajador de cada tres y, tal y como insiste CSIF, así no puede ser de ninguna manera. 

 

2. MÁS DINERO

CSIF ha logrado el 11,4% hasta 2028 para todos los empleados/as públicos, pero en Correos necesitamos subidas adicionales (CPA, productividad....), reclamamos una paga de productividad por los beneficios y un plan de incentivos bien pagado y realista de cara al futuro

 

3. MENOS PRESIÓN

Insostenible la presión que se vive en los centros de trabajo. Nos diferencia la calidad como servicio público, no la presión a los trabajadores

 

4. JORNADAS A TIEMPO COMPLETO

Exigimos con urgencia la conversión de los 5.000 contratos parciales en jornadas a tiempo completo, sin excusas

 

5. 35 HORAS SEMANALES

Correos debe abrirse a la negociación ya, tal y como reclama sistemáticamente CSIF

 

6. CONCILIACIÓN SIN PERDER DINERO

La conciliación es una asignatura pendiente en Correos, que en muchos casos nos obliga a ir a los Juzgados

 

7. MÁS Y MEJORES ALTERNATIVAS....

Reclamamos arrancar ya las salidas voluntarias del personal laboral a partir de los 61 años, un Concurso de Traslados ágil, reajustes