CSIF llevará a los tribunales a la FNMT/Casa de la Moneda por excluirnos de la negociación

Ante la intención de la FNMT/ Casa de la Moneda de excluir a determinadas fuerzas sindicales, en vez de construir consensos, CSIF llevará esta situación a los tribunales.

 

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, denuncia (CLIC AQUÍ) que en fechas recientes se ha comenzado a desarrollar el IV Plan de Igualdad de la FNMT/ Casa de la Moneda y, en ese contexto, cabe preguntarse de que manera se está buscando la igualdad cuando, en la práctica, lo que se está fomentando es la exclusión.

 

Para abordar el último acuerdo de modificación de Convenio, se constituyó una mesa de negociación compuesta por seis miembros, en la que CSIF estaba excluida. Una interesante coincidencia, ya que seis es el número de sindicatos con representación en la FNMT, pero por alguna razón no interesa que estemos todos representados.

 

La última comisión negociadora que se ha constituido es la que va a negociar el IV del Plan de Igualdad. En ella es más que evidente que no hay ninguna intención de construir consensos, sino de mantener excluidas a determinadas fuerzas sindicales, situación que CSIF llevará a los tribunales.

 

Además, desde el sindicato, insistimos en que la Dirección asume ese marco de actuación, como evidencia el siguiente requisito que se exige para la incorporación de colaboradores a la realización de exámenes: “Será requisito imprescindible no ser trabajador nocturno ni tener medidas de conciliación”.

 

Con el IV Plan de Igualdad en marcha, se discrimina abiertamente a personal con medidas de conciliación, en lo que consideramos que es una flagrante vulneración de sus derechos. El cuidado y atención a familiares o dependientes no puede ser causa de discriminación para una parte de la plantilla. Hay que detener estas prácticas de manera inmediata.

 

Para CSIF, igualdad significa inclusión y respeto a toda la plantilla, garantizando la participación de todos en los procesos de diálogo y toma de decisiones. CSIF seguirá luchando para participar en las decisiones y los acuerdos que se tomen con la Dirección y, para ello, utilizaremos todas las herramientas a nuestro alcance. Manifestamos con claridad nuestra voluntad de denunciar cualquier práctica de exclusión, provenga de la empresa o de sus representantes.