Tal y como reclama CSIF, Correos plantea la jornada de 35 horas en 4 días a la semana
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23 de mayo de 2022
Entre las propuestas de la empresa para el nuevo Convenio
Hay que ser inteligentes. Ahora, a Correos le corre prisa formalizar un nuevo Convenio debido a la reforma laboral y a la exigencia de rebajar la temporalidad hasta un 8%. El actual Convenio ya tiene las ruedas gastadas para estos tiempos. Hay que cambiarlas.
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¿Y qué significa esto? ¿Qué vamos a tragar con un Convenio peor? De eso nada
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¿Y qué significa esto? ¿Que vamos a tener que tragar con un Convenio peor? De eso nada. Al contrario. Desde CSIF lo tenemos claro. No nos vamos a aprovechar de la debilidad de nadie, pero sí vamos a jugar nuestras bazas, que naturalmente pasan por un Convenio mejor. Y, si no se consigue, no se firmará ni una sola línea. Es más, si Correos abandona su buena predisposición actual, CSIF ya sabrá lo que debe hacer.
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Pero, mientras tanto, no hay que vender falsas esperanzas a nadie
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¿Pero en qué situación estamos ahora? La empresa ha entregado un pliego en el que se recoge su idea de negociar la mayoría de las cuestiones que reclama CSIF como, por ejemplo, la jornada de 35 horas en cuatro días a la semana.
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Y deberíamos estar todos unidos
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También se habla de introducir la jornada partida y de la prestación de servicios los fines de semana. Pero no os quepa duda que eso será con carácter voluntario para las personas a las que le venga mejor o quieran ganar un dinero aparte.
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Pero hay sindicatos a los que los árboles les impiden ver el bosque
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Mientras tanto, no hay que vender falsas esperanzas a nadie. Así es como está la situación por ahora. Claro que hay mucha incertidumbre. Pero cuanto más tarde en negociarse será peor para todos. Y ahí debemos estar todos unidos. Pero, a día de hoy, hay sindicatos en Correos a los que los árboles les impiden ver el bosque.
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